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大宜宾有问必答试用期不难一个月，部门领导劝退？

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试用期不难一个月，部门领导劝退？

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楼主

发表于 2024-07-20 11:27:27 来自手机 | 只看该作者回帖奖励

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上市公司用人部门在试用期一个月，告知员工不符合岗位要求，要求员工自己辞职。请问符合劳动法规定吗？

来自: Android客户端

本主题由嘻嘻haha 于 2024-7-20 11:32 移动

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专治“穷病”

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发表于 2024-07-21 10:16:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

看你打这个标题我就觉得你老板辞退你没毛病来自: iPhone客户端

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张兴洋 : 说的很有道理

2024-7-21 10:38 回复

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发表于 2024-07-20 22:55:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

一个月的话，不好说的，合同也签了的。双倍也拿不到来自: Android客户端

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发表于 2024-07-20 21:11:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

翻劳动法看来自: Android客户端

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发表于 2024-07-20 19:25:56 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

劳动法，呵呵来自: iPhone客户端

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张兴洋 : 劳动法还是挺靠谱的

2024-7-21 14:32 回复

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楼主| 发表于 2024-07-20 14:57:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西

劳动合同上试用期是六个月来自: Android客户端

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尘世无情 : 上市公司的人力资源不会不懂法吧？试用期分3个月和6个月，几年的合同分别是几个月有规定的

2024-7-21 09:57 回复

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发表于 2024-07-20 14:55:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不符合辞退不是很正常吗？来自: Android客户端

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张兴洋 : 不正常，那为什么会有实习期？

2024-7-21 14:32 回复

可乐加水回复张兴洋 : 我虽然不是太懂劳动法，但是实习期都不能通过的，用人单位会和你签合同吗？

2024-7-21 19:33 回复

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淡淡绿茶香

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地板

发表于 2024-07-20 18:06:59 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

还不用浪费那么久时间来自: Android客户端

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发表于 2024-07-20 19:51:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

早走早好来自: Android客户端

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8^#

发表于 2024-07-20 21:27:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

祝好运来自: Android客户端

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9^#

发表于 2024-07-20 22:01:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不晓得来自: Android客户端

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10^#

发表于 2024-07-20 22:15:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

实习期公司可以辞退员工的只要能证明你不符合要求来自: Android客户端

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