大宜宾招聘平台受邀参加四川省人力资源服务业数字化转型策略研究调研座谈会

Luck · 发表于 2024-08-09 12:31:50

8月7日，乐山市政府副秘书长、中国劳动和社会保障科学研究院二级调研员张丽宾，率四川省人力资源和社会保障科学研究所一行，来宜开展四川省人力资源服务业数字化转型策略研究调研，并召开座谈会。
受宜宾市人社局邀请，大宜宾招聘平台作为本土网络招聘平台也参加了此次会议。

会上，大宜宾总经理练春林从四个方面向各位领导汇报了如何带领70人团队围绕宜宾数字经济产业发展，开展促进就业工作。
一是大宜宾APP自2016年上线起，就开设了求职招聘栏目，吸引了第一批企业和人才自由发布需求信息。2020年2月大宜宾设立招聘部开展专业化业务，通过数字化网络招聘高效连接企业和人才需求。目前平台已为求职者提供超5 万个职位，入驻企业已达2万家，人才简历投递量超120万人次。

二是从2020年起大宜宾联合三江新区社事局连续举办了六场春季、秋季招聘会，参会企业累计900 余家，参与求职者逾 60000 人。因此大宜宾招聘连续三年被评选为“三江新区优秀网络招聘平台”。

三是为帮助重点企业招用更多技能人才，实现招聘宣传数字化、创新化。2023 年 3 月大宜宾联合市人社局通过“直播送岗+ 主播探厂+老总带岗+线上答疑+平台投递”的五位整体式的实时直播，让企业和求职者通过云上招聘方式足不出户搭建好沟通交流直通车。为广大求职者提供沉浸式求职体验，与企业搭建零距离交流桥梁。宜宾市范围内 3家国有企业、7 家民营企业，提供就业岗位 300 余个。重点企业技能人才专区点击量 40391 次，吸纳求职简历 1967 人，各平台合计曝光量达 100 万+。为企业提高知名度的同时使招聘服务达到良好效果，得到企业和求职者的一致好评。之后也顺利完成了2023四川省高校毕业生百日千万招聘专项活动现场的直播探岗任务。

四是为了给大学生提供更多见习机会，2024年7月，宜宾市人社局正式授牌大宜宾为宜宾市就业见习基地。

会上，大宜宾总经理练春林建议运用数据化提升企业招聘效率、人才匹配精准度，同时作为平台要和市人社局开展多层次深入合作，打造宜宾靠谱的平台。下一步，大宜宾招聘平台将继续发挥300万用户的影响力，借助数字化平台帮助更多人实现乐业宜宾，成家也在宜宾。