为满足宜宾五粮液机场运营及业务发展需要,加快人才队伍建设,经宜宾机场集团有限公司研究,现面向社会公开招聘会计员、出纳员,面向2022届应届毕业生招聘管制员和气象员,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)政治表现好,具有良好的道德品行;诚实守信,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无任何违法犯罪等不良记录,符合民航安保背景审查相关要求; (二)热爱民航工作,工作责任心、吃苦敬业精神强; (三)具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力; (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。 (五)从业期间无本人原因导致的安全责任事故。
二、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 宜宾机场集团有限公司招聘会计员1名、出纳员1名、管制员2名、气象员2名。 (二)招聘条件 1.会计员 (1)全日制本科及以上学历,经济、财务、审计等经济类相关专业,取得中级会计资格证书; (2)能独立开展财务核算会计相关工作,能熟练使用用友财务软件及office或者WPS办公自动化软件,具有较好的文字表达功底和语言表达能力; (3)从事会计5年及以上工作经验,有机场会计工作经验优先; (4)年龄35岁周岁(含)以下(1986年10月31日后出生); 岗位职责:负责完成日常财务核算工作,每月各种税务申报,建立台账,编制月报和季度分析报告,协助完成各类财务审计工作,包括但不限于子公司财务制度建立、财务日常核算等工作。 2.出纳员 (1)全日制本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业,取得初级会计师(含)以上职称或相应执业资格证书; (2)具有3年(含)以上会计工作经历; (3)年龄30岁周岁(含)以下(1991年10月31日后出生); (4)能独立开展财务核算会计相关工作,能熟练使用用友财务软件及office或者WPS办公自动化软件。 岗位职责:负责子公司收取营收、财务统计、出纳以及完成公司交办的其他工作。 3.管制员 (1)2022年全日制本科及以上学历应届毕业生,民航院校交通运输专业,取得管制基础培训合格证; (2)大学英语四级; (3)身体条件符合民航局规定的管制员体检合格标准; (4)年龄30岁周岁(含)以下(1991年10月31日后出生); (5)可根据工作需要从事倒班工作; (6)优秀学生干部,组织并参加过社会实践,通过大学英语六级或公共英语四级可优先考虑。 岗位职责:负责按规定提供管制指挥、飞行情报以及完成部门交办的其他工作。 4.气象员 (1)2022年全日制本科及以上学历应届毕业生,大气科学相关专业; (2)大学英语四级,NCRE二级及以上; (3)年龄30岁周岁(含)以下(1991年10月31日后出生); (4)可根据工作需要从事倒班工作。 (5)优秀学生干部,组织并参加过社会实践,通过大学英语六级或公共英语四级可优先考虑。 岗位职责:对机场范围内的各天气要素进行连续观测、记录、编发报并向气象服务用户通报,全面地分析各种气象数据、综合运用气象专业知识对机场范围内的未来天气情况作出预报。 (三)开考比例 岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。有关情况将及时在“宜宾五粮液机场”微信公众号上公告。
三、招聘程序 (一)报名时间:2021年11月26日10:00至2021月12日3日18:00截止。宜宾机场集团有限公司秉承公平、公正、公开的原则,不收取考生报名及考试相关的任何费用。请报名考生提高警惕,以免财产和人身损失。 (二)报名方式:本次报名采取网上报名的方式,应聘者需将报名资料《宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表》(附件2)以Word格式发送到指定邮箱:2846924281qq.com。电子邮件标题应统一按照“应聘岗位+姓名+联系电话”格式编写。采用Excel、PDF、图片等文件格式报名的一律默认为无效报名,取消报考资格。 (三)报名 1.选择岗位。报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况完成报名。 2.填报信息和上传照片。报考者如实、准确填写各项信息,同时按要求填报近期免冠正面证件照片,彩色黑白均可,照片须清晰。报考人员填报的所有信息应当真实、准确,以便招聘单位了解报考者基本情况,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度。由此取得的报考或聘用资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,将按有关规定追究相关人员责任。
四、考核方式 (一)会计员/出纳员 考试包括笔试和面试。 1.笔试 (1)笔试科目。笔试科目为《综合知识》,满分为100分。 (2)笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求详见“宜宾五粮液机场”微信公众号。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。 2.面试 根据笔试成绩从高到低的顺序,按各岗位招聘人数1:3确定面试人选。比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。 具体将以电话、短信等通知方式通知面试时间、地点。 (二)管制员/气象员 面试考核。 经审查符合条件的应聘人员,公司组织实施考核,根据岗位,开展面试考核,面试采取综合面试,面试满分为100分。主要考察应聘者的综合素质、临场应变能力以及语言表达能力等。原则上按招聘计划数与参加面试数1:5的比例确定面试人数。 (三)面试资格审查 确定进入资格审查的考生,请按照规定的时间准备以下材料以指定方式进行资格审查(具体事宜以宜宾机场集团有限公司通知为准): 1.《宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表》; 2.居民身份证(正反面)、学历(学位)证书、职(执)业资格证书等其他证件和资料; 3.提供个人征信证明; 4.提供本人对工作经历及安全履职情况作出书面承诺。 不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断,即失去进入后续环节的资格。
五、体检 拟聘用人员需参加体检,由公司统一组织实施,费用自理。体检的项目及标准参照有关规定执行,体检不合格者取消拟录用资格。
六、聘用 体检及背景考察合格者,按规定办理相关入职手续。
七、薪酬待遇 按宜宾机场集团有限公司薪酬制度执行。
八、其他事宜 应聘人员必须保持手机畅通,若因应聘人员通讯工具不畅通,导致无法联系,责任由应聘者自负。对于在招聘流程中落选人员,将不再单独通知,敬请谅解。 电话:0831-8036013
点击链接获得宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表和承诺书
|