大宜宾   有问必答   宾粉求助：我提前一个月提交离职，还剩10天公司喊可以走了，合法吗？
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宾粉求助：我提前一个月提交离职，还剩10天公司喊可以走了，合法吗？

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练团长

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发表于 2021-11-17 10:56:00 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川
刚才收到宾粉求助，一个很有意思的问题。


在一个公司提前一个月交了离职申请，本来打算做完一个月再走，结果公司喊提前十天走，且不发后面10天的工资了，这个是否合法呢？

大家帮忙解答一下。
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尘世无情

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发表于 2021-11-17 14:12:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不合法的。请参照《劳动法》第40条。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。
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爸爸不买米

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发表于 2021-11-17 12:09:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自重庆
所以我不喜欢在正规公司上班安，麻烦得很。像我们在工地上干活，惹得不高兴，扯起就走了
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事了拂衣去

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发表于 2021-11-17 11:09:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
一个萝卜一个坑，企业招到合适的人顶了喊你马上走是常规操作。之所以法律规定提前一个月辞职就是为了企业有时间招人。
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发表于 2021-11-17 11:34:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
个人觉得合法的，
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雨无声

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发表于 2021-11-17 12:25:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
你既然都提交辞职申请了，人家也同意了，何必去计较那10多天呢
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吃吃吃吃

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发表于 2021-11-17 12:02:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
公司招到人了可以提前让你离职，但是已经干了二十天了根据劳动法应该是按一个月计算工资吧
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发表于 2021-11-17 11:01:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
合法的，公司如果愿意你提交当天都可以走
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不问初相识

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发表于 2021-11-17 22:45:01 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这个是合法的哦，离职申请是一个月之内必须正常批给你，从你递交辞呈的那天算起，至于批你哪天走，那是公司的事
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东瓜

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发表于 2021-11-17 18:38:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自河南
按说应该把那10天工资一起给，公司让提前1个月提交辞职报告是为了他有时间招人，然而招到人了让你走就走工资不给到月底，这完全就是不平等条约啊？他招人的时候应该就让接替者在你走的时候上班，如果要让他提前来就应该给你全部工资
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发表于 2021-11-17 17:00:53 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
合法的，有些公司离职必须提前一个月提交离职申请，审批看公司快慢，快的哈一周就可以走人，慢的哈可能还会超过一个月
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小兰兰

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发表于 2021-11-17 11:40:42 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不知道……
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宠o

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发表于 2021-11-17 11:41:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不晓得
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李逍遥

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发表于 2021-11-17 12:07:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
只要支付多干这些天的工资就合法了。
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发表于 2021-11-17 12:22:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
应该没问题
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