我是一个小管理，有几个同事是老板的亲戚，经常违反规章制度，该怎么办？

烏鴉

我在福建一酒吧上班，刚来时这边很乱。但我作为一个小管理冒着得罪人的风险用公司制度把以前存在的问题都基本改掉了。唯独有几个人说是老板亲戚，职位也只是个普通员工。经常违反公司制度，我去管的时候很多人都让我不用管，他们是“皇亲国戚”最好不要得罪他们。我在想任由他们这样那制度拿来干嘛，难道真的只有对所谓的“皇亲国戚”以外的人有用吗？如果真的这样下去我是留还是该走呢？真的很矛盾。

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刘悦

找老板谈。老板不愿意用制度约束她们  你就走人！何必留下来受气

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李相禅

把握好度，不影响整体利益就行，小事当作卖人情，但是要说清
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练钢的

皇亲国切一样是人，只是要用点特别的方法管理。。。。。
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疯狂夫妻之芸妞

这个问题很难了……我们换位思考下'你老板会不知道他亲戚的所作所为吗？他也讨厌'但是碍于情面他怎么说的出口？但是没有一个老板喜欢亲戚破坏自己的事业……所以他需要一个外人来帮他说'帮他做，俗话说甩锅！但是如果你拿着鸡毛当令箭、处理不好 那可能会牺牲你囖……你做到公平公正'自己以身作则没问题……只要你其他表现好'有想不开的可以找老板聊'但是注意谈话方式！说到底得看你老板什么样的人'……
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曾珍妈妈

一视同仁，和老板沟通
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汐c

这种问题直接找老板撒，他说你该管，那就管，不该就算了
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mvvvvgg

找老板谈谈
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遗忘未来

一视同仁
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欢者自欢

找老板谈，老板都觉得没什么，那你就把他炒了就是
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兰小姐

对，一视同仁
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天之涯梦之旅

⊙﹏⊙⊙﹏⊙
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