有懂劳动法的吗？帮帮忙！

傻女人.

我在一家私人美容院上班，上了两个多月。因为老板最终发的工资和刚开始来跟我说的不一致，所以就辞职了。但是老板说必须提前三个月辞职，不然不退押金也不发工资。
我已经向劳动局投诉了，现在是协商不成功，因为老板说按最低工资算给我。最低工资只有1680，我的其他所有提成手工费都没有。因为是私人的，没有工作证，我只有微信聊天记录，还有视频。。证明我在那里上过班，主要是老板太过分了，不讲道理，我该怎么办？
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事了拂衣去

就按1680算也可以，超过八小时算双倍工资，节假日上班算三倍工资，算下来三千左右一月应该有。
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青春换国防迷彩

就按1680算也可以，超过八小时算双倍工资，节假日上班算三倍工资，算下来三千左右一月应该有。收取押金都是违反劳动法的。你这又没签合同。
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暖风吹

你直接门口一站，来一个人赶一个人，第二天老板就来送工资了
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九亿少女的丶m

我就问你，签没签劳动合同?                         1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
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童公子

收取押金都是违反劳动法的。你这又没签合同。
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傻女人.

1592854942 发表于 2019-12-8 04:19
申请劳动仲裁

申请劳动仲载必须要证据充足，不然申请不了
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刘子涵2010729

只能说你遇到抠门的老板儿了，你连我们店洗碗孃孃工资都不如，我虽然只是个卖面的，但是从来就不拖欠任何人工资，如果发工资那天我没有都会借来开工资。
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唯爱二丫头

找几个认把老板打一顿，或者去砸店就完事。
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被爱与爱

实在不行就天天跑她店里去闹，见一个人说一个人，如果难得说，那就录音用小音响在她门口放起，看她怎么办。
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你吃棒冰吗

你就去扭着在门口闹撒，消耗几天再说。他店里也有不好的东西你就在门口等着闹撒，
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遇见是客服

gx800524 发表于 2019-12-23 12:03
哈哈哈，你是做人事的？

以前兼过单位人事
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gx800524

+遇见 发表于 2019-12-8 12:02
忘记了，等我回去灌哈水再来回答你。
考场考了，生活又考，我太难了。

哈哈哈，你是做人事的？
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gx800524

先把劳动合同拿出来再咨询。
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空白哥

考勤表也可以，微信记录也可以，去劳动仲裁，可以证明你在那里上班就可以了，没有劳动合同还可以申请双倍工资，我都去仲裁过
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生无可恋……

路过
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傻女人.

但是要有证据呀
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～信～

瘦博鸟 发表于 2019-12-8 23:06
我在公司做了一年了，没有签合同，这是为什么呢？

就是因为没有签合同，所以才可以告啊
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傻女人.

在哪里曝光，
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傻女人.

在哪里索要嘛，什么都要讲证据的
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