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人事是如何把公司钱装进自己口袋的

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敬业，精明

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发表于 2024-12-13 09:11:21 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自北京

在我们的传统观念中。一个公司的人事是不是只负责招人，手里面没什么可以捞油水的权利，但随着社会的发展，近几年人是可以捞钱的手段远比采购，业务这些要狠，采购业务捞外快，最少还不伤害公司利益，但人是不一样啊，本应该是他们去招聘的工作，他们拿着公司的钱不干事，找各种理由让人外面人力资源去招。就搞不明白人力资源能招得到，你为什么不能招到。然而公司要付给人力资源公司人头费，甚至是管理费，一个小时几块。下面我就不用多多的分析和讨论了，大家脑补一下从中有多少油水。

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本主题由 System 于 2024-12-13 09:53 审核通过
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发表于 2024-12-13 10:29:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
自己直招，不管有没有活路干，你都要给工人发工资，承包给劳务，有活干才发工资，没活干就不发工资，今天活路多，喊劳务送一千人来，明天没活路，直接喊劳务不送人就可以了，来自: Android客户端
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敬业，精明 : 呵呵，劳务招可以拿返点啊，还返的很多
2024-12-13 11:10 回复
敬业，精明 : 都是借口，没活干了，你只上正班不加班，工资低了人自然就走了
2024-12-13 12:13 回复
A长宁丽雅上游城 : 嗦嘎嗦的是嘞
2024-12-15 09:00 回复
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善射雕者

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发表于 2024-12-13 22:42:31 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
各个行业有各个行业的门道来自: Android客户端
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敬业，精明 : 就是就是
2024-12-14 07:48 回复
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发表于 2024-12-13 10:26:06 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
你想多了，你以为那些老板很笨吗，你想到的他们会想不到，承包给第三方劳务说到底就是为了节约企业用人成本，打个比方，今天我要100人，明天我要1000人，后天我只要10人，如果公司直招，这三天你就要发3000人的工资，承包给劳务公司，就只需要发1110人的工资。来自: Android客户端
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打击爱狗黑势力 : 正解。 大公司里面人事只负责招中高层和技术人员。
2024-12-13 11:49 回复
敬业，精明 : 真会算，你实际了解了再来发表，那个劳务派遣只做三天？都是长期在干。
2024-12-14 07:55 回复
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敬业，精明

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 楼主| 发表于 2024-12-13 09:12:47 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京
最近才知道一个人事一个月轻轻松松外快两三万好吓人来自: Android客户端
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发表于 2024-12-13 10:43:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
真正的人事部门不仅仅是招人这么简单，还有工资核算，员工考勤，人事档案管理，如何分配员工让公司利益最大化，怎么去挖掘同行业的人才，竞争对手的人才怎么去挖墙脚，等等等都是人事部门的活儿。来自: Android客户端
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敬业，精明 : 你可拉倒吧，现在好多公司的人事都是如何自己利益最大化，找哪个人力资源合作提成最高
2024-12-13 12:13 回复
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青梅煮茶

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发表于 2024-12-13 12:59:01 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
跟人事关系不大，主要是资本，老板决定的。来自: Android客户端
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@123456789 : 你猜一个正规公司，最大的老板是谁？
2024-12-13 13:08 回复
敬业，精明 : 开什么玩笑，哪个老板想花几十块钱一个小时招劳务工，人事天天跟你说招不到人，招不到人，公司要人没办法呀，只能用劳务派遣
2024-12-13 13:50 回复
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周o7r

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发表于 2024-12-13 19:24:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
老板默许的来自: iPhone客户端
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敬业，精明 : 老板不默许没人啊，没人怎么干事
2024-12-13 19:30 回复
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随风

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发表于 2024-12-13 22:58:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
呵呵。来自: Android客户端
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回家真好

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发表于 2024-12-13 23:05:04 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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小小麦 : 好……
2024-12-14 08:14 回复
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