来自宜宾某学校不为大众所知的内幕

青春这么多年 · 发表于 2017-05-14 16:09:05

此为宜宾黄冈学校的内幕心寒啊来自: iPhone客户端

小公主的宁宝贝 · 发表于 2017-05-15 22:58:55

简直是吃饱了撑的，有本事你就去当老板，看你怎么管你的员工，是不是让他们每天睡到自然醒再上班，是不是可以无视纪律来自: iPhone客户端

红尘有礼 · 发表于 2017-05-15 13:31:59

楼主受委屈了吧？小弟曾经作为一名打工者，现在是一名管理者。试着来与楼主探讨一下你的几点思维误区：

1、考勤制度再严格，权限也在学校啊。你可以离开啊。

2、领导的工作性质是思考重大问题，处理突发和例外，以及对外交往。领导与员工的考核重点自然不一样。领导考核重点主要是责任和整体结果，员工是考核工作时间为主。领导的辛苦和工作投入度，不是按时间来算的，而是按压力和责任来算的。

3、所谓监考补贴，是占用的工作时间，此时实际上没有其他工作内容，只是把上课时间换为监考，不发补贴也没什么好说的。

4、教师进出校门登记，登记后向领导汇报以便核查监督，相当于考勤，这没什么问题吧。

5、宿舍发生过意外，这间屋甚至这栋楼就该炸掉？校园是向孩子们传递科学知识的场所，教师也是知识分子，难道还要学校搞封建迷信，请个道士做个道场？

6、作为民营学校，工作时间较长是通例。绵阳的学校更霸道。民营学校如果和公办学校比工作轻松度，那都别办了。高待遇从何而来？而最简单的原理是：愿打愿挨，不乐意可以另择高就吧。

7、既然已经是校领导，上课就只是他的副业，而工作重点是行政事务。至于中考奖，我估计学校应当有一套计算规则和制度，如果没按规则来，这个可以向学校提出来啊。

8、私自改教育局成绩，这个……不知道真假。你可以举报给教育局，有真凭实据，可以说得更详细一点。如果没有证据，这事可不是说着玩的。

PS：就事说事，别无端猜测，仅就目前楼主呈现的内容来回复的。大家可以评评理啊。来自: iPhone客户端