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大宜宾网友曝光试用期按照以下方式执行，需要扣除底薪1970的20％是否合法

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楼主: 幻＆梦

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试用期按照以下方式执行，需要扣除底薪1970的20％是否合法

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发表于 2024-09-16 13:51:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

按公司的规定执行。来自: Android客户端

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发表于 2024-09-16 13:57:03 来自手机 | 只看该作者 | 来自云南

我也不懂这种。来自: Android客户端

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食品批发配送

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发表于 2024-09-16 13:58:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

加起来四千多了嘛，用不完根本用不完啊！

来自: Android客户端

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发表于 2024-09-16 14:24:45 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京

劳动局去了解一下来自: Android客户端

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发表于 2024-09-16 14:26:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

各个公司单位规定不一的来自: iPhone客户端

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時間蒼白了誓言

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发表于 2024-09-16 14:34:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不知道啊来自: Android客户端

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发表于 2024-09-16 15:05:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自山东

试用期工资应该也是由各个公司自己定的吧？而且他们说清楚了，我觉得应该没啥问题来自: Android客户端

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幻＆梦 : 你见过试用期底薪会扣20％的，试用期通常是底薪是按照国家标准的，只不过是岗位津贴这些会少一点，转正会相应的增加，包括底薪，有的也是不变

2024-9-16 21:35 回复

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遇见是客服

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发表于 2024-09-16 15:23:43 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

陈工要丰富知识结构了，不要只懂技术。来自: Android客户端

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发表于 2024-09-16 15:44:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

工作不错来自: iPhone客户端

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发表于 2024-09-16 15:59:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

说的真的是无处不在来自: iPhone客户端

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