大宜宾   有问必答   想离职主管说只要做满七天离职就要等一个月,请问宾友们劳动法有这样一条吗?
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楼主: 糊里糊涂
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想离职主管说只要做满七天离职就要等一个月,请问宾友们劳动法有这样一条吗?

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 楼主| 发表于 2018-12-06 08:21:27 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
说的太对了,真是这样
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 楼主| 发表于 2018-12-06 08:22:15 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
本来我都想去的,
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发表于 2018-12-06 08:34:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
试用期是多久?
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发表于 2018-12-06 08:38:04 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东
不能今天辞职明天走,要提前3天通知。分析如下:

1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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 楼主| 发表于 2018-12-06 08:49:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
谢谢
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发表于 2018-12-06 08:55:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
是不是江之源工业区对面那个工业区记得电子厂 弃坑吧小妹   你可以去临港人力资源那里问哈 不行再去企业服务中心
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发表于 2018-12-06 08:56:27 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

跟你一个厂
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发表于 2018-12-06 14:56:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
这个要看你有没有签订劳动合同,合同条款上的合同有效期限及试用期多长时间,还有员工福利(含五险一金)以及节假日待遇,劳动报酬发放日期及形式,双方违约责任。最后就是补充条款!但不管咋说,要干七天肯定是用人单位违法了,试用期离职随时都可以提出书面申请,试用期后提前30天提出书面申请即可
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发表于 2018-12-06 14:58:55 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
何林。 发表于 2018-12-5 13:09
提前一个月讲没啥毛病

多学习哈《劳动法》
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 楼主| 发表于 2018-12-07 07:17:58 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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