试用期按照以下方式执行，需要扣除底薪1970的20％是否合法

Yin~ · 发表于 2024-09-16 10:18:01

看看就好了来自: iPhone客户端

麽心麽肺 · 发表于 2024-09-16 10:18:21

你这是那个厂来自: Android客户端

长安三万里 · 发表于 2024-09-16 10:25:15

有可能来自: Android客户端

薪隨心愿 · 发表于 2024-09-16 10:37:02

反正他们都想着法的把你累死累活挣的钱扣点回去来自: Android客户端

（:（:（: · 发表于 2024-09-16 10:41:15

看看评论来自: Android客户端

LYX~ · 发表于 2024-09-16 10:42:51

看看就好！！！来自: Android客户端

最后y个、主角 · 发表于 2024-09-16 10:47:53

应该不合理来自: iPhone客户端

CRpkj · 发表于 2024-09-16 11:33:57

基础工资是不能扣的岗位工资扣百分之20你要查一下来自: Android客户端

粗人 · 发表于 2024-09-16 11:36:02

合理不合理都主要看合同是怎么签的。关于试用期工资在合同里必须约定，按约定执行，但金额不能低于最低工资标准1970元。试用期内不满意，相互可以开对方。来自: Android客户端

A长宁丽雅上游城 · 发表于 2024-09-16 12:15:06

我也不懂这种来自: Android客户端