大宜宾   网友曝光   某超市管理与员工不对等。
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楼主: 雪梦如初
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某超市管理与员工不对等。

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发表于 2024-08-13 13:48:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西
哎!祝你好运来自: Android客户端
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发表于 2024-08-13 14:16:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自重庆
告他,来自: Android客户端
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发表于 2024-08-13 14:51:20 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
晓得了来自: Android客户端
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发表于 2024-08-13 14:58:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这个世界太多了来自: Android客户端
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空心1kh : 太多太多
2024-8-13 18:08 回复
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发表于 2024-08-13 15:26:01 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不合理的事情太多了来自: Android客户端
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空心1kh : 没有公平
2024-8-13 18:09 回复
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发表于 2024-08-13 15:55:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
安全第一来自: Android客户端
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17#
发表于 2024-08-13 16:13:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我记得劳动法有规定孕妇不可加重工作强度。来自: Android客户端
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空心1kh : 是的,
2024-8-13 18:09 回复
猫头鹰-夜晚叫 : 去劳动保障局告他们
2024-8-13 22:43 回复
一辈孓 冭久 : 支持你维权
2024-8-14 09:20 回复
雪梦如初 : 是的。但是这超市看中的是劳动价值,其他根本不得管
2024-8-14 14:23 回复
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发表于 2024-08-13 16:17:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
好家伙来自: iPhone客户端
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发表于 2024-08-13 16:26:27 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
以上的情况属实的话,那就应该直接劳动仲裁起诉解来自: iPhone客户端
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空心1kh : 就是,
2024-8-13 18:09 回复
一辈孓 冭久 : 恐怕无凭无据又麻烦啊
2024-8-14 09:21 回复
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发表于 2024-08-13 16:27:02 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这种情况真的是不允许的,但是你要存有证据哦。来自: iPhone客户端
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空心1kh : 一切都要有证据
2024-8-13 18:09 回复
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