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大宜宾有问必答劳动合同没到期，辞退员工补偿标准多少？

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楼主: 祖国富强

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劳动合同没到期，辞退员工补偿标准多少？

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11^#

发表于 2024-03-27 06:55:46 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西

有辞退通知书，N+1来自: Android客户端

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发表于 2024-03-27 07:01:55 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不清楚来自: Android客户端

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发表于 2024-03-27 07:04:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

打卡签到，姿势要美，动作要帅，乖乖隆地咚来自: Android客户端

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爱吃鱼的胖橘

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发表于 2024-03-27 07:09:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

告它们三来自: Android客户端

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爱吃鱼的胖橘

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发表于 2024-03-27 07:10:01 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

普通辞得赔来自: Android客户端

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发表于 2024-03-27 08:02:56 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西

劳动局投诉呗来自: Android客户端

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发表于 2024-03-27 08:17:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不清楚。来自: Android客户端

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楼主| 发表于 2024-03-27 08:19:49 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西

谢谢大家留言评论

公司的目的是减员，员工工资高的，提前一个月口头给员工说辞职员工，没有书面辞退表，工作三年补偿两个月，具体多少钱也没说，员工工资目前年薪约十万左右，这个劳动合同法的补偿标准应该按多少钱计算

来自: Android客户端

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尘世无情 : 公司裁员一般都是劝退，双方协商出一个共同都能接受的赔偿，公司不赔或者是少赔，那就只有走劳动仲裁。上班三年要赔偿三个月工资。按照你说的年薪10万左右的话，如果公司能赔两万左右也就可以了，退一步海阔天空。

2024-3-27 09:55 回复

祖国富强 : 公司没有解体经营正常哦，劳动合同法是赔偿一年一个月还是2N呢？

2024-3-27 10:01 回复

汐c : 裁员是n+1，就是4个月工资

2024-3-28 20:10 回复

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发表于 2024-03-27 08:25:19 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

这个不清楚。。。。来自: Android客户端

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20^#

发表于 2024-03-27 08:37:10 来自手机 | 只看该作者 | 来自山东

这个就不清楚了，来自: Android客户端

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