大宜宾   有问必答   有懂劳动法的吗?帮帮忙!
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楼主: 傻女人.
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有懂劳动法的吗?帮帮忙!

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 楼主| 发表于 2019-12-08 08:28:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
就是因为没合同,没证据。那劳动局说没工作证,工作服,就算有证人也没用,因为不能证明我什么时候上的班,我有跟老板的微信聊天记录。
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发表于 2019-12-08 08:33:51 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
有没得考勤
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发表于 2019-12-08 08:34:26 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
傻女人. 发表于 2019-12-8 08:28
就是因为没合同,没证据。那劳动局说没工作证,工作服,就算有证人也没用,因为不能证明我什么时候上的班, ...

有考勤证明没得
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发表于 2019-12-08 08:46:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
我就问你,签没签劳动合同?                         1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
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 楼主| 发表于 2019-12-08 08:47:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
有考勤,但是他们就用笔勾一下,也没有签字,盖章。
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发表于 2019-12-08 09:25:58 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
祝你好运
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发表于 2019-12-08 10:08:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2019-12-08 10:12:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
大宜宾有个凌律师。可以艾特下他问哈子
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发表于 2019-12-08 10:13:15 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
其实呢,本身美容按摩行业,都存在黑暗的地方。我之前那个老板还不是黑的很
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发表于 2019-12-08 11:22:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
有些东西红的不来就需要黑的
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