有懂劳动法的吗？帮帮忙！

傻女人.

我在一家私人美容院上班，上了两个多月。因为老板最终发的工资和刚开始来跟我说的不一致，所以就辞职了。但是老板说必须提前三个月辞职，不然不退押金也不发工资。
我已经向劳动局投诉了，现在是协商不成功，因为老板说按最低工资算给我。最低工资只有1680，我的其他所有提成手工费都没有。因为是私人的，没有工作证，我只有微信聊天记录，还有视频。。证明我在那里上过班，主要是老板太过分了，不讲道理，我该怎么办？
来自: Android客户端

事了拂衣去

就按1680算也可以，超过八小时算双倍工资，节假日上班算三倍工资，算下来三千左右一月应该有。
来自: Android客户端

青春换国防迷彩

就按1680算也可以，超过八小时算双倍工资，节假日上班算三倍工资，算下来三千左右一月应该有。收取押金都是违反劳动法的。你这又没签合同。
来自: Android客户端

暖风吹

你直接门口一站，来一个人赶一个人，第二天老板就来送工资了
来自: Android客户端

九亿少女的丶m

我就问你，签没签劳动合同?                         1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
来自: Android客户端

童公子

收取押金都是违反劳动法的。你这又没签合同。
来自: Android客户端

傻女人.

1592854942 发表于 2019-12-8 04:19
申请劳动仲裁

申请劳动仲载必须要证据充足，不然申请不了
来自: Android客户端

刘子涵2010729

只能说你遇到抠门的老板儿了，你连我们店洗碗孃孃工资都不如，我虽然只是个卖面的，但是从来就不拖欠任何人工资，如果发工资那天我没有都会借来开工资。
来自: Android客户端

唯爱二丫头

找几个认把老板打一顿，或者去砸店就完事。
来自: Android客户端

被爱与爱

实在不行就天天跑她店里去闹，见一个人说一个人，如果难得说，那就录音用小音响在她门口放起，看她怎么办。
来自: Android客户端

你吃棒冰吗

你就去扭着在门口闹撒，消耗几天再说。他店里也有不好的东西你就在门口等着闹撒，
来自: Android客户端

馊稀饭哈喉杆

申请劳动仲裁
来自: Android客户端

保长

不晓得
来自: Android客户端

童公子

提前一月递交辞职书即可。
来自: Android客户端

傻女人.

我该怎么做，他是私人美容院，什么工作证都没有，只有录像视频我在那里上班，还有那里客人认识我。
来自: Android客户端

傻女人.

我现在怎么让他给我该得到的
来自: Android客户端