大宜宾   有问必答   假如你是一名HR,看到有人求职,你会主动联系他吗?
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假如你是一名HR,看到有人求职,你会主动联系他吗?

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发表于 2019-08-16 01:46:32 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川
近逛大宜宾,除了小三,出轨,交友之类的帖子以外,也有许多关于招聘的帖子,但是我看了一下很多求职信息,发展了一个共同特点:
求职的人总是让别人用人单位来主动联系他。这个现象我就觉得很奇怪,明明是你在求职,你为什么让别人用人单位来主动联系你?难道是我太年轻了?

我觉得换个角度来讲,假如你作为一名单位的HR,当你看到有人求职的时候你会去主动联系他么?(ps:正规公司的哈)说出你们的想法!

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发表于 2019-08-16 10:34:18 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的定位,总觉得自己适合朝九晚五坐办公室吹空调五险一金无责任底薪高工资,却单单忘记了提升自己,也忘记了要挣钱先得要让自己变得值钱。当然我不是说全部哈不然我怕被喷
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发表于 2019-08-16 16:34:28 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:52
我觉得跟房价关系并不是特别的大,一个人总是离不开工作这个社会经历,总要养活自己或者是盘家养口吧。个 ...

说白了就是,工资低,就算心仪也不得主动联系。 如果hr主动联系了,求职者可能会来面试,但是绝对干不长久。如果公司是真的福利待遇好,公司文化好,可能会留下来。如果工资高,再怎么委屈,也不会离职,毕竟看在钱的份上都能忍。 很多人上班,不是多么喜欢这份工作,而是为了挣钱养家糊口养自己。所以哪里工资高往哪里跳槽,太正常了。
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发表于 2019-08-16 10:12:47 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
如果我是人力资源人员,我会为单位招到合适职员,主动出击。
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发表于 2019-08-16 09:48:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我在成都从事两年的hr 见了形形色色的求职者 但是都不是我们主动联系 而是她发了简历 我们仔细筛查 然后才会打电话邀约 然后再进行一系列面试 在给相关的单位 但是有些求职者现在的要求就是 休息好 时间好 工资高 要体面 但是谁又是一步登天 所以在hr圈子里面也分很多种  但是一般正规的不会 除非那个人的简历 特别的好 而且特别符合条件
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发表于 2019-08-16 21:31:30 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我觉得在这个平台上既然是求职者肯定需要HR主动联系,如果她有渠道联系得到就不用发求职信息了

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发表于 2019-08-16 16:32:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自贵州
不登对 发表于 2019-8-16 13:55
别说了,快落泪了

哈哈哈,我过了实习期我就没有在公司上班了,人事部门女生太多勾心斗角堪比甄嬛传
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 楼主| 发表于 2019-08-16 13:46:00 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
邻家女子 发表于 2019-8-16 13:05
学历跟能力并不挂等号。学历只是代表学习能力还不错,社会经历还是要到实践中去历练的。我一个n多年没有工 ...

所以说,真正的优秀的人需要学历加能力!有些工作,像科研人员这种,就必须要学历才行。虽然说学历只是个敲门砖,但是如果你去看看那种只要985.211学历的你就会知道,有些工作真的连门槛都进不了。当然我并不是说唯读书论,像我们这种年轻人做什么事情都需要去学习,包括为人处事也需要去学习。当然也不缺乏那种像只会读书的人,我大学室友就是一个只会学习,为人处事交际能力特别的差,还一天天自己一副了不起完了的样子。所以说啊,学历加能力才是最好的资本!
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发表于 2019-08-17 16:21:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
10多年来,我每年都会招聘部分人,印象最深的是去年招聘遇到一个20来岁的小妹妹:她的要求是:入职即买五险一金,公司和住宿的地方必须要有wifi,必须要有空调,还要住单间,有洗衣机……刚出学校的高中生,不知道现在经历过一年多的社会生活,是不是已经找到这样的工作了……
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发表于 2019-08-16 22:03:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这不是没有搞清楚定位,只是找不到门路,照你这说法就不应该有求职这个栏目了,我发出来求职就是让要招人的人看到有我这个人,我发在了上面你看到了不联系我,我咋晓得你想招人又看到我的求职觉得我可能适合你提供的工作呢?,都是你这种心态觉得找工作的就该主动联系你,我连你公司要不要招人,你的联系方式我都不知道,我走哪里去主动联系你啊!我个人觉得你的心态有问题,你的工作是带着情绪的,没有以工作的心态来做这件事情,你的想法就是我想招人我就在办公室坐着啥都不做等着人来,
也许看到你招聘信息的人不适合你提供的工作,
也许有的适合你提供工作,但又没看到你的招聘,他发一个求职信息在网上,然而你看到了你心里想“这个人还有点没搞清楚定位安,喊我来联系你,你以为你好不得了啊!”然后他也不知道你你知道了他却不因为你的“高傲”而可能让你失去了个人才,让他失去了一个合适的工作,

你好好想想我说的有没有这种可能,

友情探讨,别无他意
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 楼主| 发表于 2019-08-16 19:11:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

其实我也是这样想的,只不过好在办公室还是有茶喝,有空调。就是有点累,办公室并不是想象中的那么轻松
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发表于 2019-08-16 10:19:46 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我觉得,分行业,我就是一名卑微的hr
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发表于 2019-08-16 11:04:00 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
分人吧,如果有看到比较好的,就会联系来看哈,觉得不行就算了。
因为以前我也求过职,很想跨一个行业,但因为自己不太了解,也没有相关的朋友孰知。再加上自己文化不是特别高,有时就特别虚,当自己真正去了解之后才知道,妈呀,太合适不过自己了
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发表于 2019-08-16 11:12:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
浮若 发表于 2019-8-16 09:48
我在成都从事两年的hr 见了形形色色的求职者 但是都不是我们主动联系 而是她发了简历 我们仔细筛查 然后才 ...

现在好高骛远的人多了,都没认真审视自己一下张口就提待遇,我要是面试到这种人一定不给工作的机会
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发表于 2019-08-16 11:18:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
在宜宾2年,找工作都是只要人家要我,我就干,哈哈哈
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发表于 2019-08-16 11:20:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
其实主要是这个房价高,消费水平高,年轻人想买车买房,所以追求高工资。但是勒,目前宜宾的工资真的不如人意。但是也不排除有些好高骛远的,没本事还想要高工资的人! 如果房价3000多消费水平低一点,宜宾2000多底薪的工作我敢说都很多人愿意做!那就不是HR找人了,是求职者找hr了。 求职者不主动打电话,说白了就是看工资低了,不愿意来呗!

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发表于 2019-08-16 11:25:07 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
无聊路过你家
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