热门招聘！宜宾五粮液机场招聘5人！

五双

——  宜宾机场集团有限公司——

飞行区管理员、弱电维护员招聘公告

请考生在报名前务必阅读完本公告！

为满足宜宾五粮液机场运营发展需要，加快人才队伍建设，经集团公司研究，现面向社会诚招飞行区管理、弱电维护岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及报考条件

1。招聘的对象和范围：此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的高校毕业生以及社会在职、非在职人员。2基本条件报名人员必须满足下列条件：

1.通用条件。（1）具有中华人民共和国国籍。（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

2.专项条件。飞行区管理岗位条件：（1）全日制本科及以上学历，机场场务技术与管理专业、交通工程（民航院校），生物学（鸟类方向）等相关专业；（2）年龄35岁周岁（含）以下(1986年7月20日后出生)； 岗位职责：负责根据行业的相关规定和机场的规章制度，执行机场飞行区及净空的管理、运行、维护任务，确保机场飞行区及净空满足局方规章要求和航班运行安全，以及完成部门交办的其他工作。弱电维护岗位条件：（1）本科及以上学历，计算机网络、通信工程等相关专业；（2）年龄35岁周岁（含）以下(1986年7月20日后出生)；岗位职责：负责为机场各弱电系统提供日常维护保障，对机场弱电各系统实施设备进行维护、保养和维修，负责机场网络信息安全工作，以及完成部门交办的其他工作。

3．有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。（6）现役军人。（7）在读的高校生。（8）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、招聘单位及名额

宜宾机场集团有限公司招聘飞行区管理员3人、弱电维护员2人。

三、开考比例
岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3。有关情况将及时在“宜宾五粮液机场”微信公众号上公告。

四、报名方式与时间安排
（二）网络报名时间：2021年7月20日10:00至7月23日18:00截止。宜宾机场集团有限公司秉承公平、公正、公开的原则，不收取考生报名及考试相关的任何费用。请报名考生提高警惕，以免财产和人身损失。

（三）报名
1．选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况完成报名。

2．填报信息和上传照片。报考者如实、准确填写各项信息，同时按要求填报近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解报考者基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度。由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

3．审查报名资格。审查只对考生照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审查（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审查。报考者是否符合所报岗位条件要求由资格审查、考核中的复核和组织宜宾机场集团有限公司审核确认的结果最终确定。

五、考试考试包括笔试和面试。
（一）笔试1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。2.笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求详见“宜宾五粮液机场”微信公众号。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

（二）面试根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的3倍确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。面试采取结构化面试，面试满分为100分。1.面试资格审查面试前由宜宾机场集团有限公司进行资格审核，资格审核合格者进入面试。资格审核不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间准备以下材料以指定方式进行资格审查（具体事宜以宜宾机场集团有限公司通知为准）：（1）《宜宾机场集团有限公司应聘人员报名表》1份；（2）提供本人对工作学习履历做出书面承诺，按模板填写（附件2）；（3）身份证原件和复印件 1 份；（4）有效的毕业证原件和复印件1份；（5）提供个人征信证明。（6）其他与报考资格相关的材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补两次。依次等额递补进入资格审查的人员，根据宜宾机场集团有限公司规定的递补方式在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。2．面试时间及地点将以电话通知方式通知面试时间、地点。（三）考试总成绩计算方法(笔试+面试)岗位考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检及考核
（一）体检1．体检人员的确定根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。2．体检（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用自理。（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。（3）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。（4）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经宜宾机场集团有限公司同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。（二）考核对体检合格的报考人员,由招聘单位进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其招聘单位同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

七、审核确认和办理聘用手续
（一）宜宾机场集团有限公司对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料，取得聘用资格。其中，所有在职人员必须在知晓拟聘用人员名单后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

（二）用人单位通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、薪酬待遇
按宜宾机场集团有限公司薪酬制度执行。

九、纪律与监督
本次招聘严格参照相关考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831-8036028

十、本公告由宜宾机场集团有限公司负责解释
十一、相关要求及咨询电话
（一）宜宾机场集团有限公司招聘电话：0831-8036013

（二）有关招聘工作监督电话：0831-8036028公招过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾五粮液机场”微信公众号公告。因报考者不主动、不按要求登录微信公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

（三）温馨提示

1．本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在“宜宾五粮液机场”微信公众号予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！

2．请仔细阅读招聘公告。报考信息填写要准确、完整。尤其是姓名、身份证号码、简历、所学专业、是否公务员（事业单位人员）身份、联系方式等重要信息要填报准确、真实，填报所学专业信息要以毕业证书为准，做到诚信报考。