一言不合就离职！还恶言相向！现在的人怎么了？

总钻风 · 发表于 2017-06-24 12:29:39

俗话说“端别人的碗，就要服别人的管”。在公司上班，岂能义气用事？
我想，每个公司都有自己的制度和规则，否则企业如何管理，如何发展？
现在很多朋友，上班的时候成天叽叽歪歪，不思进取，反倒抱怨公司这不对，那不对，甚至更有些朋友诋毁自己的公司。殊不知“锅里没有，碗里就没有”。成天巴不得公司倒霉，这是什么心态呢？公司对他的付出，从来都觉得是理所应当，公司但凡一点做的不如他意，他便要“杀遍天下”。
自己犯了错，还不愿意接受处罚，还要恶言相向。成天把自己展现的很有钱，有这份工作与无这份工作无所谓，成天混日子。对这部分朋友我想说，在岗的一天请做好一天的事，岂能昏昏度日？
每天生活在抱怨声中，遇事不总结自己的错误，成天就知道传播负能量，影响身边的同事。生命不熄，奋斗不止！你不奋斗，起码不要影响别人奋斗。
要勇于担当，勇于认识自己的错误。其实，再大的错都没什么。可恨的就是意识不到自己错的人。不担当，不负责！
我们不管在哪里任职、上班，都要认同企业、公司的价值观，遵守相应的规则，与企业同心同德。如此方能长远！其实，成功与失败的人总是有共性，这不是巧合！

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旧城丶心失控 · 发表于 2017-06-24 16:26:25

中层的管理就不要过多严苛手下人，经常开罚单当然会引起收下不满，不要长期在手底下人面前摆架子，多多和平相处，多为手下人考虑考虑。那么他们就会卖力为你做事，那你的部门业绩成绩就会好。成绩好了上面领导才会重视你。而不是长期拍领导马屁。拿手底下人不当人看。。。。
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媛媛姐姐 · 发表于 2017-06-24 13:49:00

作为一个公司领导，自己的员工出现各种负面影响，是不是该考虑自己的管理不到位呢？一个优秀的管理者肯定会带好一支优秀的团队，个人意见不喜勿喷！
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zdg1113 · 发表于 2017-06-25 01:39:37

总钻风发表于 2017-6-25 00:43
我说的与你理解的不在一个频道，谢谢评论，关注！

嗯！必竟位置不一样，思考的东西不一样，要是人人都有你那么高的思想觉悟了，你还能领导谁呢？
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总钻风 · 发表于 2017-06-25 00:43:57

zdg1113 发表于 2017-6-25 00:17
说多了都是眼泪，凡是都有两面性！就拿我们公司来说，堂堂大型国有企业，当官的都在想着怎么往自己包里装钱 ...

我说的与你理解的不在一个频道，谢谢评论，关注！
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双子_女司机 · 发表于 2017-06-25 00:40:39

楼主的思想觉悟很高！必有大前途！我的观点与你一致！
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zdg1113 · 发表于 2017-06-25 00:17:56

说多了都是眼泪，凡是都有两面性！就拿我们公司来说，堂堂大型国有企业，当官的都在想着怎么往自己包里装钱，最后亏的都是国家和员工！从上到下，就没有一个不贪的，好好的一个企业愣是搞的乌烟瘴气的。有很好的生产设备放着生锈，不去拉业务做，就整天想着怎样剥削员工，那可是接近10个亿的进口设备啊，可惜不可惜啊，年年都亏损，每年都是靠集团公司补贴过日子！批死大点一个领导，在下属面前架子比习总还大，看斗都恶心，我们公司近一千人，现在是一言不合就罢工！你说这能怪员工吗？
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