推进正风肃纪反腐向纵深发展——宜宾市深入推进新征程纪检监察工作高质量发展综述

王大大

深入开展工程招投标领域突出问题专项整治，督促行业主管部门建立评定分离、“暗标盲评”、公平竞争审查等制度机制，中小企业中标项目215个，中标金额168.67亿元，同比分别增长56.9%、61.56%；

持续开展医疗卫生领域腐败问题专项整治，常态化推进药品、耗材、医疗设备集采，其中，医疗设备集采预算价6.69亿余元，完成议价5.92亿余元，预计节约资金1.42亿余元；

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回望过去的一年，市纪委监委坚持以案件查办为引领、以系统治理为抓手、以信息技术为支撑，强力推进正风肃纪反腐向纵深发展，全面从严治党取得显著成效，为宜宾经济社会高质量发展提供了有力的纪律保障。

坚定不移正风肃纪反腐

“宜宾三江投资建设集团有限公司党委书记、董事长刘晓 接受纪律审查和监察调查”

“宜宾市城乡道路运输事务中心原主任何涛严重违纪违法被开除党籍和公职”

2024年2月2日，市纪委监委官方微信公众号同时发布两条“权威发布”。同一天，两名市管干部落马，持续释放市纪委监委保持严的主基调，坚定不移正风肃纪反腐的强烈信号。

一年来，市纪委监委强化办案引领，坚持同步查办案件、同步查找问题、同步督促整改、同步警示教育“四个同步”，一体推进“三不腐”。全市共处置问题线索5308件、立案2633件、留置139人、处分2606人、移送检察机关78人，同比分别增长28%、26.5%、33.7%、28.9%、13%，挽回经济损失6.59亿元。

成绩的背后，除了办案能力的持续提升，也有科技赋能的助力。一年来，市纪委监委坚持以信息技术为支撑，探索构建大数据资源池、搭建民生领域大数据监督模型等，推动大数据监督与纪检监察主责主业深度融合。目前，运用大数据监督模型已对1200余万条数据进行比对，共发现疑点数据近4万条，涉及人员1万余人，涉及金额1100余万元。



“阳光问政”现场

风腐相互交织、不可割裂，看似不起眼的作风问题，稍不注意就会演变成腐败问题。

2024年，全市各级纪检监察机关驰而不息正风肃纪。全市共发现并查处“四风”问题382个，处分336人，重点整治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利及在履职尽责过程中不担当、不作为、慢作为等问题，通报违反中央八项规定精神典型案例82人；连续举办3期以“优化营商环境 共建美好宜宾”为主题的“阳光问政”节目，严肃查处损害营商环境典型问题7起，营商环境得到进一步优化。

此外，市纪委监委印发了《关于开展全市公务活动用餐（车）费用“扫码支付”专项工作的通知》，在全省率先出台了党政机关商务接待管理办法，旨在大幅节省经费开支、缩短陪餐时间，切实减轻基层接待负担；推动清理清退乡镇（街道）借出人员228名、县（区）借出人员188名，督促制定社区减负增效二十条措施，切实为基层松绑减负。

专项整治维护群众切身利益

“今天来退了3万多块钱足球场地使用费，很意外很高兴，为你们点赞。”2024年7月29日，在宜宾市叙州区纪委组织开展公益性球场违规收费集中退费现场，前来退费的群众纷纷点赞。当日，共清退费用10.23万元，涉及群众46人。



叙州区开展市政公园运动场地违规收费集中清退

“蝇贪蚁腐”离群众最近，群众感受最直接、最深刻。一年来，市纪委监委始终坚持以人民为中心，严格落实中央纪委国家监委、省纪委监委关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题决策部署，“超常规”推进集中整治工作，坚决清理啃噬侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”，全市共立案1774件，处分1866人，留置96人，挽回经济损失3.99亿元，退还群众财物金额1.29亿元，群众获得感和满意度不断提升。

市纪委监委领导率先垂范，直插一线，开展6轮蹲点调研、挂牌督办，带头包案108件，推动教育、民政等19个部门分别成立专班纠治行业顽疾，专班化办好15件群众身边具体实事，自查并整改问题3057个，移交问题线索590条，建章立制1622项。

全市各级纪检监察机关抓实项目化整治，集中开展“校园餐”、高标准农田、殡葬行业和农村集体“三资”等4个领域专项整治，以沙盘推演带动类案同查、以查改同步促进系统治理，“校园餐”实现食材统一集采、运营规范管理，学生餐费下降10%，高标准农田建设领域制定项目质量管理、建后管护等办法，殡葬行业取消或降低不合理收费85项、治丧群众平均支出降低28%，农村集体“三资”健全阳光交易制度、平均溢价率46.3%。

不仅如此，全市各级纪检监察机关还在乡镇一级开展“有事找纪检”，全面收集和推动解决群众急难愁盼，深挖彻查潜藏其中的作风、腐败和责任问题，不断增强群众获得感幸福感，推动形成群众信任监督、监督回报信任的良性循环。目前，已收集并推动解决群众“急难愁盼”问题4.1万余个。

在各级纪检监察干部的推动下，筠连县腾达镇海村村民不再为生活用水发愁，兴文县建国村5组村民用上盼望已久的自来水，屏边彝族乡青龙村6组村民马黑取者和哥哥拿到了拖欠近半年的务工工资，三江新区100余名上学娃坐上通往学校的“专车”……

从严淬砺锻造纪检监察铁军

“这次测试既是对平时学习的再深入再促进，也是对自身业务能力的再检验。通过此次测试，能够帮助我们精准‘提能补钙’，达到以考促学的目的。”2024年9月，宜宾市纪委监委在全市纪检监察系统开展全员测试，全市2200余名专（兼）职纪检监察干部参加测试。

“组织开展全员测试，主要目的是引导纪检监察干部加强一体化学习，通过考试前发放应知应会知识点汇编专题学，考试中综合运用选择题、判断题、案例分析题等题型检验学，考试后组织测试不合格的干部‘回炉学’，不断提高纪检监察干部的履职本领。”市纪委监委相关负责人介绍，通过“以考促学”让制度的笼子扎得更紧更牢、执纪执法工作更加细化规范，切实提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。



市纪委监委组织市本级纪检监察系统干部开展全员测试

一年来，宜宾市纪委监委持续巩固深化纪检监察干部队伍教育整顿成果，持续实施办案能力提升专项计划，扎实开展跑风漏气专项整治，坚持严格要求、严格监督、严格管理，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

此外，宜宾市纪委监委审慎稳妥推进市属国企纪检监察体制改革，牵头制定《关于推进市属国有企业纪检监察体制改革的实施方案》，全覆盖向19家市属国企派驻纪检监察组，确定纪检监察组内设机构和编制职数；出台《市纪委监委派驻市属国有企业纪检监察组考核和薪酬挂钩的实施方案（试行）》，重塑人事、考核、薪酬管理体系。全市国有企业纪检监察组织共处置问题线索295件、同比上升37.8%，立案117件、同比上升33%。

风劲帆满启新程，砥砺奋进正当时。新的一年，全市纪检监察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在反腐败斗争攻坚战持久战总体战中始终冲锋在前，忠诚履职、敢作善为，纵深推进宜宾纪检监察工作高质量发展，为进一步全面深化改革、加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。

来源：宜宾融媒