企业快餐式用人，没想到我连转正机会都没有...

敬业，精明

虽然我不是宜宾人，但在宜宾待了七八年，小孩也是上的宜宾户口。一转眼30多快40了，本来想找个稳定一点的工作，在宜宾好好扎根。

这不前几天我才去找了一份叉车师傅的工作，像我这种技术好的面试轻松就通过了，本想着以叉车师傅的身份进去寻找一点发展的机会，给企业创造一点价值，为疾病发展做点贡献。哈哈，是我太高看我自己了。

我应聘上宜宾某企业的叉车师傅，我进去之后，完全就不是我想的那个样，我本以为，好歹算是国企吧，好歹应该很正规吧，但实际情况是什么样的，不太好过多点评，也不知道铁子们能不能从我的语气和字里行间中猜到是哪个企业，别的部门我不知道，但我们的部门问题一大堆，连个三流私人企业都比不上，天天喊空口号，脏乱差，混料，一米多长的料都能够搞在箱子里面去扔了，我去没几天就发生两次。简直是惨不忍睹。

其实这些都不是最致命的，因为这些问题有一个执行力强一点的人，要不了多久就能得到改善，最致命的是企业快餐式的用人，老员工拉帮结派，偷奸耍滑，管理层管理方式不当，执行力度不够，新员工经常被压榨，只要你干得够快，就有更多的事情等着你，鞭打快牛。最后快牛也不快了，甚至离开了，我本想着说进去看能不能有所发展，结果怎么的，像我这种40岁的男人，连转正的机会都没有人员的流动性太大会导致生产当中的很多问题，质量问题，以及以后的口碑。如果有一天成为了臭名昭著的一个血汗工厂，联合人力压榨工人的工厂，不知道最后的结局会是怎么样打心眼里还是希望他好，越来越好，以后我那学习不好的孩子没出路了也可以谋生。

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麽心麽肺

现在好多工厂就是那样？为什么中介这多哎来自: Android客户端

军哥宜宾叙州

埋头干不如拍马屁的，拍马屁不如搞勾兑的，搞勾兑的不如有靠山的，最后受伤遭不住是埋头干的来自: Android客户端

东瓜

恰好国企才是你说的这样，私企里面可不允许这样浪费，私企里面你丢的都是老板的钱他会心痛，国企无所谓反正不是自己的钱！至于用人嘛，你晓得的撒，国企没有关系不容易进，所以拉帮结派正常的。很多国企为啥效益不好你晓得撒，就是管理差来自: Android客户端

柿子99

忙的时候要人，闲的时候踢人来自: Android客户端

松涛阵阵

宜宾是酒都，做酒靠勾兑，传染了很多行业和企业来自: Android客户端

L～小小

忙的时候要人，闲的时候踢人来自: Android客户端

A予晗妹妹

这就是很多公司的现状，主干都是亲戚，不存在啥晋升的说法，而且人家来就工资比你高，还可以使唤你，其实干的工作也是同样的，到人家可以迟到早退，你不可以！我觉得规章制度就应该是全员遵守，老板除外嘛！到我们这是一部分人考勤，一部分不考勤！奇葩的很！没办法，为了窝浪费，只有来自: Android客户端

薪隨心愿

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周o7r

那时候工人是企业的主人，现在不是来自: iPhone客户端

你是风儿

现在工作不好找。。。来自: Android客户端

包子的小马哥

我看了无论什么地方，很多都有这个问题的存在，累的累死，闲的闲死。而且有的人挤破脑袋想进去的地方，最后也只能在最底层干，不是干的不好，而是……大家自己想，我以前小时候认为的事情，如今长大了越来越证实了！来自: Android客户端

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好运。。。来自: Android客户端

含韵藏香

好正常哦，有的时候他们制的规定过哈又否决，过哈又制定一个规矩又变了，因为他们就是规矩，然后只能听指挥，哈哈。来自: Android客户端

西瓜皮9ul

下辈子当公务员吗不做事高工资，有机会还可以捞点。来自: Android客户端

我是男人

办信用卡来自: Android客户端

我是男人

为别人来自: Android客户端

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为什么为什么来自: Android客户端

星月兔2

人太多了来自: Android客户端