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大宜宾有问必答试用期不难一个月，部门领导劝退？

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试用期不难一个月，部门领导劝退？

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楼主

发表于 2024-07-20 11:27:27 来自手机 | 只看该作者回帖奖励

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上市公司用人部门在试用期一个月，告知员工不符合岗位要求，要求员工自己辞职。请问符合劳动法规定吗？

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本主题由嘻嘻haha 于 2024-7-20 11:32 移动

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专治“穷病”

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发表于 2024-07-21 10:16:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

看你打这个标题我就觉得你老板辞退你没毛病来自: iPhone客户端

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张兴洋 : 说的很有道理

2024-7-21 10:38 回复

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发表于 2024-07-20 22:55:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

一个月的话，不好说的，合同也签了的。双倍也拿不到来自: Android客户端

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发表于 2024-07-20 21:11:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

翻劳动法看来自: Android客户端

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发表于 2024-07-20 19:25:56 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

劳动法，呵呵来自: iPhone客户端

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张兴洋 : 劳动法还是挺靠谱的

2024-7-21 14:32 回复

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楼主| 发表于 2024-07-20 14:57:57 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西

劳动合同上试用期是六个月来自: Android客户端

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尘世无情 : 上市公司的人力资源不会不懂法吧？试用期分3个月和6个月，几年的合同分别是几个月有规定的

2024-7-21 09:57 回复

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发表于 2024-07-20 14:55:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不符合辞退不是很正常吗？来自: Android客户端

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张兴洋 : 不正常，那为什么会有实习期？

2024-7-21 14:32 回复

可乐加水回复张兴洋 : 我虽然不是太懂劳动法，但是实习期都不能通过的，用人单位会和你签合同吗？

2024-7-21 19:33 回复

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发表于 2024-07-30 13:46:22 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

一句不符合岗位要求那会为啥子要通知你去上班这种公司真的奇葩了来自: Android客户端

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yjmy一江明月

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发表于 2024-07-26 21:25:07 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

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发表于 2024-07-26 21:05:38 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

自己当老板去来自: Android客户端

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发表于 2024-07-21 23:12:51 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不晓得来自: Android客户端

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楼主| 发表于 2024-07-21 22:49:49 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

实习期满，不合格，不续签合同才是正常
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楼主| 发表于 2024-07-21 17:52:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

可能你说的才是社会的本质，我经历的只是现象

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67^#

发表于 2024-07-21 16:46:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

这就是资本的潜力吧。来自: iPhone客户端

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发表于 2024-07-21 16:46:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

有些时候用人单位辞退一个人不需要理由。来自: iPhone客户端

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╃時間停留メ

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发表于 2024-07-21 16:46:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

哎呀，，来自: Android客户端

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