大宜宾   有问必答   劳动合同没到期,辞退员工补偿标准多少?
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劳动合同没到期,辞退员工补偿标准多少?

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发表于 2024-03-26 17:42:44 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自四川

劳动合同没到期,公司正常经营,辞退员工补偿标准是多少?如公司不按合同法怎么办?

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发表于 2024-03-27 03:37:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
有辞退通知书N+1;离职没得。来自: Android客户端
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祖国富强 : 提前一个月口头上说的辞退,没有书面通知
2024-3-27 12:51 回复
听歌漫步 回复 祖国富强 : 法院上你不承认,说对方并没有提前告知你让你离职,对方提供不了证据也有赔偿。
2024-3-27 18:51 回复
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发表于 2024-03-27 15:30:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
一年一个月工资来自: Android客户端
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 楼主| 发表于 2024-03-27 08:19:49 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西
谢谢大家留言评论公司的目的是减员,员工工资高的,提前一个月口头给员工说辞职员工,没有书面辞退表,工作三年补偿两个月,具体多少钱也没说,员工工资目前年薪约十万左右,这个劳动合同法的补偿标准应该按多少钱计算来自: Android客户端
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尘世无情 : 公司裁员一般都是劝退,双方协商出一个共同都能接受的赔偿,公司不赔或者是少赔,那就只有走劳动仲裁。上班三年要赔偿三个月工资。按照你说的年薪10万左右的话,如果公司能赔两万左右也就可以了,退一步海阔天空。
2024-3-27 09:55 回复
祖国富强 : 公司没有解体经营正常哦,劳动合同法是赔偿一年一个月还是2N呢?
2024-3-27 10:01 回复
汐c : 裁员是n+1,就是4个月工资
2024-3-28 20:10 回复
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发表于 2024-03-27 07:01:55 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-03-27 06:48:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西
合同上写的多少违约金来自: Android客户端
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发表于 2024-03-27 06:32:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-03-27 06:25:38 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
按劳动合同办事。来自: Android客户端
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发表于 2024-03-27 06:17:39 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
唉,不好说来自: Android客户端
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发表于 2024-03-27 06:05:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自云南
合同……不好说来自: Android客户端
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发表于 2024-03-27 05:31:23 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
走流程,工作几年乘一月工资来自: Android客户端
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发表于 2024-07-20 12:24:47 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
18990967705随时联系,田园街农贸市场,门口市场进门第三门面来自: Android客户端
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 楼主| 发表于 2024-04-16 10:14:45 来自手机 | 只看该作者 | 来自广西
谢谢来自: Android客户端
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发表于 2024-04-16 10:02:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
私信我!可以合作帮你解决这些来自: iPhone客户端
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发表于 2024-03-28 21:02:44 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
辞退原因合法否来自: Android客户端
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发表于 2024-03-28 20:40:29 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-03-27 23:50:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-03-27 22:24:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
这就等着拿钱了来自: Android客户端
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发表于 2024-03-27 22:17:02 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
唉,难说的来自: iPhone客户端
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发表于 2024-03-27 21:43:12 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
桔子树来自: Android客户端
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