宜宾普什联动科技有限公司2023年第二次面向社会公开招聘

五双

根据宜宾普什联动科技有限公司（以下简称“公司”）业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘机床操作2名，现将相关事项公告如下： 一、招聘基本情况 宜宾普什联动科技有限公司（以下简称“公司”）是五粮液集团下属普什集团的全资子公司，是一家专业从事金属铸件和动力零部件的研发、生产、销售和服务为一体的大型国有全资有限责任公司。公司现有员工400余人，各类专业技能、技术人员近200余人；公司资产总额超过10亿元人民币，下属1个分公司、2个事业部。 公司是中国铸造协会理事单位，公司产品和服务遍布全球，是美国康明斯（CUMMINS）、通用电气（GE）、卡特彼勒(CAT)、英格索兰（INGERSOLL-RAND），德国曼恩(MAN)、西门子(SIEMENS)、海德堡（HEIDELBERG）、德玛吉（DMG）、瑞典斯凯孚（SKF）、俄罗斯STM集团、中国船舶、中船重工、中国中车、中石油、中航工业、东方电气等国内外30余家行业标杆企业的一级供应商。 公司秉承“世界精密制造高端平台”和“全球动力零部件领跑者”的发展愿景，致力于实现“坚持绿色发展，共铸美好生活”的企业使命！公司先后取得省级科技进步奖2项，四川省重大技术装备首台套1项，拥有授权专利21项，建有省级工程研究中心——动力零部件制造工程技术研究中心。多次被政府、行业协会、重要客户授予“四川省机械工业五十强”、“优质铸件金奖”、“优秀质量奖”、“新产品开发奖”等荣誉称号。 （一）招聘岗位 序号 招聘 岗位 招聘  人数 基本条件 考核 形式 备注 年龄 学历 专业要求 岗位基本要求 1 机床 操作 2 1988年1月1日以后出生，以身份证为准。 大专及以上 不限 具有同行业机床操作3年以上工作经验。 半结构化面试 合计 2 （二）招聘对象和范围 此次招聘面向所有符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的学历证书；若应聘人员为公司所在集团范围内在职人员的，公司有权拒绝招聘。 （三）基本条件 1.应聘者应同时具备的条件 （1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。 （2）身体健康，无色弱、无色盲，无传染性疾病，符合公司入职体检标准，能正常履行招聘岗位职责。 （3）工作经历：工作年限计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。 （4）年龄要求：1988年1月1日以后出生，以身份证为准。 （5）学历要求：大专及以上学历。 （6）专业要求：不限。 （7）岗位基本要求：具有同行业机床操作3年以上工作经验。 2.应聘者有下列情形之一的，报名或录用无效： （1）被开除公职、被开除中国共产党党籍的。 （2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。 （3）受到组织处理或党纪政务处分影响期未满或影响期满影响使用的。 （4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。 （5）被列为失信联合惩戒对象的。 （6）有吸毒史的。 （7）曾受过各类刑事处罚的。 （8）在本公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的。 （9）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的或公司要求提供佐证材料，但未按时提交的。 （10）法律、法规规定的其他情形。 二、招聘流程 招聘流程分为：报名—资格审核—考核—成绩公示—体检—拟录用公示—录用结果审批确定—办理入职手续。 三、工作安排及相关要求 （一）报名 1.报名时间：本公告发布之日起至2023年5月14日。若招聘岗位有效报名人数不足或因疫情防控原因，公司有权延长报名时间或取消招聘。 2.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况进行报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。 3.应聘资料： （1）《应聘登记表》（电子档），请应聘者下载附件《应聘登记表》详细填写报名信息，并按“岗位+姓名”格式命名。 （2）身份证、毕业证及学位证的扫描件或照片，打包后按“岗位+姓名”格式命名。 （3）在招聘过程中若要求提供工作履历、工作业绩、工作能力等佐证材料，应聘者须如实、及时提供。 4.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，唯一报名邮箱：hr@pushlinko.com，应聘者须按“岗位+姓名”格式对邮件主题名命名后提交应聘资料。 （二）资格审查 1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。 2.经筛选、评审后，岗位招聘人数与简历符合人数之比低于1:3的，公司有权调整或取消该岗位招聘名额。 3.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果，将在报名截止后一周内确定；若报名时间延期，则在延期后的截止时间一周内确定。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。 （三）考核 1.考核主要采取面试的方式，成绩满分为100分，面试得分低于60分不予录取。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩有并列的，以面试时综合分析能力所得分值区分排名。 2.面试主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协作、解决问题的能力、语言表达能力、业务工作能力等方面的能力素质。 3.面试时间和地点另行通知，应聘者须保持电话畅通。 （四）入职体检 1.根据应聘者综合成绩从高到低排序，按招聘人数等额确定参加体检人员，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。 2.若体检结果不符合公司新员工录用标准的，不予录用。体检结果以公司认定为准。 3.对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检。 （五）公示 1.经体检合格确定的拟录用人员，公司进行为期3个工作日的公示。 2.公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪检监察反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。 3.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。 （六）录用 我单位招聘过程及招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检结果符合公司新员工录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级管理单位审批通过的，予以录用。 1.公司向拟录用人员发放《录用条件告知书》。双方确认无误的，办理入职手续，签订3年期劳动合同，试用期3-6个月。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。 2.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。 （七）薪酬福利 录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，公司按国家政策为员工购买“五险一金”，员工可享受餐费补贴、购物卡、节日慰问、劳保用品、健康体检、团体意外险等福利。 四、其他事项 (一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。 (二）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。 （三）在招聘工作中，公司不收取任何费用。若有疑问可电话咨询。 咨询电话：0831-3567976 咨询时间：08:30-12:00，13:30-17:30（工作日） （四）招聘工作接受公司纪检监察和社会监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违规违纪行为且掌握切实证据的，可实名向公司纪检监察反映。一经查实，将取消考试、取消录用资格或解除劳动合同，并依规追究相关人员责任。 监督电话：0831－3567976 （五）为选拨出符合公司发展需求的人选，公司有权根据应聘者的简历描述、综合表现或能力考核结果调整或取消招聘。 （六）本次招聘过程中的结果公示、计划调整、政策变更等均通过“PSLDHR”微信公众号告知，请所有应聘者及时关注，若未关注或未留意相关信息造成的损失和责任由应聘者自行承担。 （七）本招聘公告最终解释权归宜宾普什联动科技有限公司。 宜宾普什联动科技有限公司 2023年4月24日

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