辞职了，老板不给工资！反而还喊我们付损失！该怎么办？

A屏山特产廖光涛

我在浙江省绍兴市诸暨市，做袜子说好的5500一个月，因为有事提前一个月跟老板说过我们要走，他当时答应我们，到时间我们找他他也不答应就这么敷衍我们。

现在我们直接不上班了，找他他不结工资反而，还说我们不上班导致他订单完不成，叫我们付他的损失。


可是我们一个月前找过他，他当时答应让我们走的。现在他找不到人我们也有事必须要走。他反而不承认。各位宾粉们你们有没有好的办法？  





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不见!(^O^)y不

如果你们急着走可以找劳动局，如果还有时间的话，就在跟老板商量下，帮他赶完这批货，商量好时间，留下证据，如果到时他还耍赖，你就可以告他了来自: Android客户端

小水滴滴答滴

怎么说，个人感觉只能好好协商吧，如果走什么法律程序，你们不是要急着走嘛，还有时间吗？来自: iPhone客户端

A屏山特产廖光涛

我们全部都是口头约定。合同也没有的。来自: Android客户端

A屏山特产廖光涛

不见!(^O^)y不 发表于 2017-5-23 10:06
如果你们急着走可以找劳动局，如果还有时间的话，就在跟老板商量下，帮他赶完这批货，商量好时间，留下证据 ...

走法律好像要更多的时间，可是我们又没时间了。毕竟之前已经等了一个月了。来自: Android客户端

生如夏花.

路过。。。。来自: Android客户端

木木西

第一有没有签订劳动合同之类的 第二你提出辞职时是口头提出还是写了纸质 第三提出辞职时有没有其他人在场来自: iPhone客户端

A屏山特产廖光涛

zdg1113 发表于 2017-5-26 09:04
口头约定要是大家都讲信用还好，可这个时代又有多少人能真的守信呢？你这事去劳动局咨询下吧，估计很难有 ...

这样说的话他也可以不承认我交了辞职信。来自: Android客户端

zdg1113

__越孤单越辛福。 发表于 2017-5-26 01:27
这边都是这样的。也没合同。基本都是口头约定。

口头约定要是大家都讲信用还好，可这个时代又有多少人能真的守信呢？你这事去劳动局咨询下吧，估计很难有结果，以后记住只要是进厂，不管签没签合同，离职时最好还是交一份辞呈！来自: Android客户端

哎。。

。。。。来自: Android客户端

想。

路过 路过来自: iPhone客户端

A屏山特产廖光涛

zdg1113 发表于 2017-5-25 19:10
你当初给他说的时候，为什么不交一封辞呈呢？你都知道提前一个月打招呼，就不知道白纸黑字稳当点吗？现在他 ...

这边都是这样的。也没合同。基本都是口头约定。来自: Android客户端

想。

走法律程序撒，老百姓的血汗钱，该拿来自: iPhone客户端

zdg1113

你当初给他说的时候，为什么不交一封辞呈呢？你都知道提前一个月打招呼，就不知道白纸黑字稳当点吗？现在他绝对不承认之前答应你离职了！来自: Android客户端

阿彬哥

口说无凭，有理有据才行啊来自: Android客户端