问一下广大网友离职后，公司解散说工资分6次发，发三个月合法吗。

1+1≠2

我想问一下广大网友，我从公司离职后。公司到月底就宣布解散了。然后就打电话给我说公司没钱了。工资分三个月发放。

我想着三个月发也没啥。相互理解吧。可是离谱的事情来了。到发工资的时候就说发6/1。10号发一次，20号再发一次。大家想着能发也行就妥协了。

到了20号，人消失了，问了同事，她们才说他住医院了。（也不要说什么他住院了怎么怎么的我还要工资。毕竟大家都要生活。

我们一忍让，再忍让。真的太得寸进尺了些）但是当时公司是两个人合伙开的啊。一个人住院了还有一个人在啊。工资都是算好了的。大家问了又说月底发。真的这种处事方式就挺不能接受的啊。

大家工资算下来全部大概就3w左右吧。老板那些都是有车有房的。真不知道是打算不给我们工资还是怎么的。一直拖，一直拖。如果真的想给的人卖车卖房也会给吧。一直拖欠着。

我只想问一下，工资三个月发，分6次发违法吗一下，工资三个月发，分6次发违法吗？有什么办法能够简单快速合理合法拿到我应有的工资呢？

 

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badmanwan

呃，估计是老板为了发你们的工资焦头烂额，呕心沥血，兢兢业业到住院了～来自: Android客户端

刚刚好！！！

不晓得啊来自: Android客户端

想好了再说吧

不是劳资双方要协商一致嘛来自: Android客户端

老板来二两荤燃

这老板首先态度还是好的，公司虽然解散了但关于员工工资问题还是认账，只是时间问题罢了，不像有些公司解散了人也跟着消失了来自: Android客户端

三吖頭

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有趣的Soul

路过混经验来自: iPhone客户端

╃時間停留メ

看来是个体，小公司来自: Android客户端

A.笑等茶凉

路过路过，混混经验来自: Android客户端

海洋～

路过ヽ( ￣д￣;)ノ。。。来自: Android客户端

kaixin

厉害厉害厉害厉害厉害厉害厉害     来自: Android客户端