大宜宾   有问必答   【有问必答】我不同意公司调整岗位,就被通知解除劳动合同,有补偿吗?
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【有问必答】我不同意公司调整岗位,就被通知解除劳动合同,有补偿吗?

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发表于 2020-03-13 22:22:13 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自四川
甲方调整乙方岗位的,双方就调整岗位协商不一致,甲方提前30日通知乙方解除劳动合同的,甲方要对乙方进行经济补偿吗?加急来自: Android客户端
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发表于 2020-03-13 23:04:33 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
如果是单位只找劳动者协商了一次就直接通知解除的情况,单位是需要支付赔偿金的
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发表于 2020-03-14 10:05:10 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我觉得是没问题的。调动岗位符合公司经营调整,还有一个什么薪资待遇是否也跟着调整。也是尊崇提前一个月缓冲期。
这次疫情影响,很多公司企业受影响,虽然不能完全站到公司角度考虑,但是大家也要多一分理解。公司有,员工才有。这段时间大家要同舟共济,共渡难关。
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发表于 2020-03-13 23:04:26 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
如果没有到期通知解除就要赔 如果到期了就不陪但是可以领失业保险
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 楼主| 发表于 2020-03-14 22:39:54 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
感谢大家的建议
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发表于 2020-03-14 22:28:03 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
洗尽铅华 发表于 2020-3-13 22:54
用人单位要支付经济赔偿金。

意思就是可以不服从安排?
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发表于 2020-03-14 21:07:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2020-03-14 20:52:49 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
劳务合同没有单方解除了说法
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发表于 2020-03-14 20:31:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川


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发表于 2020-03-14 20:05:23 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2020-03-14 19:57:49 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
请看劳动法关于解除关系赔偿部分
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 楼主| 发表于 2020-03-14 19:01:20 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
,等待 发表于 2020-3-14 18:57
没得,我就是这样离职的

哦,谢谢
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发表于 2020-03-14 18:57:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
没得,我就是这样离职的
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