一言不合就离职！还恶言相向！现在的人怎么了？

总钻风

俗话说“端别人的碗，就要服别人的管”。在公司上班，岂能义气用事？
我想，每个公司都有自己的制度和规则，否则企业如何管理，如何发展？
现在很多朋友，上班的时候成天叽叽歪歪，不思进取，反倒抱怨公司这不对，那不对，甚至更有些朋友诋毁自己的公司。殊不知“锅里没有，碗里就没有”。成天巴不得公司倒霉，这是什么心态呢？公司对他的付出，从来都觉得是理所应当，公司但凡一点做的不如他意，他便要“杀遍天下”。
自己犯了错，还不愿意接受处罚，还要恶言相向。成天把自己展现的很有钱，有这份工作与无这份工作无所谓，成天混日子。对这部分朋友我想说，在岗的一天请做好一天的事，岂能昏昏度日？
每天生活在抱怨声中，遇事不总结自己的错误，成天就知道传播负能量，影响身边的同事。生命不熄，奋斗不止！你不奋斗，起码不要影响别人奋斗。
要勇于担当，勇于认识自己的错误。其实，再大的错都没什么。可恨的就是意识不到自己错的人。不担当，不负责！
我们不管在哪里任职、上班，都要认同企业、公司的价值观，遵守相应的规则，与企业同心同德。如此方能长远！其实，成功与失败的人总是有共性，这不是巧合！

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旧城丶心失控

中层的管理就不要过多严苛手下人，经常开罚单当然会引起收下不满，不要长期在手底下人面前摆架子，多多和平相处，多为手下人考虑考虑。那么他们就会卖力为你做事，那你的部门业绩成绩就会好。成绩好了上面领导才会重视你。而不是长期拍领导马屁。拿手底下人不当人看。。。。
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媛媛姐姐

作为一个公司领导，自己的员工出现各种负面影响，是不是该考虑自己的管理不到位呢？一个优秀的管理者肯定会带好一支优秀的团队，个人意见不喜勿喷！
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MM(mm)

路过路过。。
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岁月静好s

过路过路过路
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橘子皮皮

真心的我也不想说现在是怎么的了，管紧了，说这样那样的，不管自己又不自觉。唉。。。
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总钻风

傻不垃叽的菇凉 发表于 2017-6-24 17:14
真心的我也不想说现在是怎么的了，管紧了，说这样那样的，不管自己又不自觉。唉。。。
...

每个企业都有自己的制度去约束员工，就像国家有法律，家庭有家规。或许在自己看来，这规矩或许不堪负重，但是这确是别人在发展中总结的规则，必然有存在的道理。
如果，真是自己的价值观与企业不符，那大家会祝福你。事事尽如自己的意，何其难！
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总钻风

泡沫媛媛 发表于 2017-6-24 13:49
作为一个公司领导，自己的员工出现各种负面影响，是不是该考虑自己的管理不到位呢？一个优秀的管理者肯定会 ...

如果是一颗团队都讨厌的老鼠屎呢？就像一个和谐社会里的恐怖分子，要感化吗？
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总钻风

丶旧城心失控 发表于 2017-6-24 16:26
中层的管理就不要过多严苛手下人，经常开罚单当然会引起收下不满，不要长期在手底下人面前摆架子，多多和平 ...

不在一个频道。谢谢评论，关注！
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总钻风

就是喷 发表于 2017-6-24 15:36
向上的，总是一样的。各人有各人的生活方式，至于什么好不好，只是屁股坐哪边而已。
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有道理，人与人不同，花有千样红！
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