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我是1月份去的她电信营业厅上班,当时说好了的。一个月休息四天,后头五月份的时候,因为一些原因,就不想再做了,就跟老板说了辞职,当时问了的,辞职需不需要提前一个月,需要的话我就把六月份干完,当时他说的是不用,我说那我就把五月底干完,双方是协商好了的,5月27号凌晨,我女儿突然发高烧40度,我就早上带我女儿去了医院,本来是打电话说想提前不去了,结果他不同意,然后我就说请假,后面下午。我女儿一直退不下来烧,他爷爷又弄不住她,又因为当时她已经找好了人顶替我的位置,我就说我就不来了嘛。她同意了,结果这6月底算工资,直接把我五月份正休的四天,都跟我扣了工资,五月份跟我按天算的工资,确实27号开始没去了,就有5天,之前还休息了4天,他扣了我四天的正休工资,合理吗?
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