南溪招聘15名综合应急救援队队员，不限专业，大专可进

五双

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘综合应急救援队员15人。有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报名

（一）报名时间

2023年7月12日至7月18日（工作日上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

（二）报名资料

报名资料：（1）应聘人员信息登记表（文末附件1自行下载）；（2）有效身份证原件及复印件、学历证、学位证及其他相关证明材料原件和复印件1份；（3）近期同底免冠1寸照片2张。

（三）报名方式

1.现场报名：应聘者携带报名资料至四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧），现场进行报名。

2.网络报名：应聘者将报名资料、《宜宾市南溪区综合应急救援队员报名表》（见附件，自行下载填写打印）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。

三、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

四、招聘方式

招聘方式分为笔试、面试和基础体能测试，考试时间待报名结束后另行通知，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，排名按照考试总成绩由高到低进行排名。笔试科目为综合知识，考试时间90分钟，满分100分，题型包括客观题和主观题，采用纸质书面作答方式进行，内容主要包括安全生产、应急管理、突发事件处置、森林防灭火、道路交通、刑事、民事、行政等相关法律法规、时政、公共基础和公文知识。面试考试时间15分钟，满分100分，采用现场口头作答方式进行，主要考察人员处置突发事件能力、现场组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力。基础体能测试实行合格制，主要内容包括1公里跑、单杠引体向上、立定跳远、10米×4往返跑，基础体能测试不合格者，取消进入下一环节资格。

根据笔试总成绩分数从高到低、按招聘人数2:1的比例人数进入面试环节（排名并列的，一起进入面试环节），如考生主动放弃下一环节，可按考生笔试总成绩排人依次等额递补。若比例达不到2:1的，可以根据招聘人员需要，适当降低进入面试环节的人数比例，面试设置75分的最低合格分数线，面试成绩低于75分的考生，不得进入下一招聘环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位）；

面试结束后，根据考试总成绩从高到低、按招聘人数1:1的比例进入基础体能测试环节，基础体能测试不合格者，取消进入下一环节的资格。因体能测试不合格导致进入体检环节名额空缺的，可按考试总成绩排名依次等额递补。

所有考试项目均不收取费用。

所有成绩在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示，公示期限为3个工作日。

五、体检

1.依据考试总成绩得分高低和体能测试合格情况等额确定体检人员。进入体检环节人员需在二级甲等及以上指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照国家消防救援队伍体检标准，具体时间另行通知。公告发布之日至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。因体检不合格出现的缺额，按总成绩排名由高到低依次等额递补为体检人选。

2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.体检结果在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示。公示期限为3个工作日。

六、政审

根据考试总成绩和体检情况，确定政审人员名单，参照事业单位公开招聘政审程序对拟聘用人员进行政审，对政审不合格人员不予录取，不再进行递补。

七、岗前培训及聘用

经政审合格者，按照考试总成绩从高到低顺序依次选择各自工作地点。拟录用人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示，公示期限为7个工作日，对录用结果有异议的，可向四川宜众劳务开发有限公司举报，同时提供有关材料，逾期不予受理。上岗前，将组织统一的集中岗前培训，培训地点和时间另行通知。经岗前培训合格后，由四川宜众劳务开发有限公司办理聘用手续后，派遣至各单位，培训不合格者不予以聘用。

八、试用期及待遇

签订聘用合同后，进入试用期，试用期2个月，试用期按正式工资人员的按80%发放，正式聘用后工资为基本工资3000元/月+年终绩效考核+工会福利，待遇不低于全市上年度城镇居民人均可支配收入水平，并按照有关规定统一购买五险一金、人身意外伤害保险；每年组织1次免费体检。

工作期间有违反国家法律、法规、队伍管理相关规章制度和连续两年考核不合格的，将给予辞退。

九、解释与咨询

1.拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃。

2.本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2023年7月12日      

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