南溪人力资源集团宜众劳务公司

五双

南溪人力资源集团宜众劳务公司公开招聘图书馆管理员的公告

南溪人力资源集团宜众劳务公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘3名图书馆管理员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘岗位：图书馆管理员
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；
2.工作细致，踏实稳重，熟悉文档管理工作，大专及以上学历，计算机专业或中文相关专业者优先；
3.年龄在35周岁以下，有较强的责任心、协调沟通能力和服务意识。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍或开除公职的；
（3）因违纪违法正在接受审查调查的；
（4）尚在党纪、政务处分影响期内的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
（四）薪资待遇：转正后薪资参照同等区级部门编外用工待遇，根据工作实绩考核，全年收入约4～5.5万元(含五险一金）。
二、报名条件
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧）。
3.报名时间：2023年4月4日—2023年4月17日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
（二）网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表（文末附件1自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com；
2.报名时间：2023年4月4日—2023年4月17日下午18：00前。
三、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试+面试形式。笔试为闭卷考试，满分为100分，占40%，成绩由高至低进行排名，按1:3比例确定面试资格。面试“3+X”的形式，（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），满分为100分，占60%。面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
五、公示
入围拟聘人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
六、体检及政审
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
七、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
八、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“宜众劳务”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2023年4月4日