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大宜宾有问必答正式合同签了，上了3个月了，第2次体检说有点小问题就被辞退，可以要求公司补偿吗？

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楼主: 奋斗1668

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正式合同签了，上了3个月了，第2次体检说有点小问题就被辞退，可以要求公司补偿吗？

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31^#

发表于 2018-06-06 11:44:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

还有这种奇葩理由吗？也会被辞退？
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32^#

楼主| 发表于 2018-06-06 11:49:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

试用期打回原形

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33^#

发表于 2018-06-06 12:43:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

没懂，，，
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34^#

发表于 2018-06-06 12:51:46 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

不影响工作的情况下可以申请赔偿的
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35^#

发表于 2018-06-06 13:32:58 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

试用期内好像不能辞退员工吧？
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发表于 2018-06-06 16:37:44 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

汐c 发表于 2018-6-5 10:15
合同签了好久就补好久的基本工资吧

是不是哦，像我这样无固定期限的怎么算
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发表于 2018-06-06 17:47:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

刘云飞发表于 2018-6-6 16:37
是不是哦，像我这样无固定期限的怎么算

按合同算，你自己的原因单位可以辞退你，单位的原因赔偿你
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发表于 2018-06-06 19:52:21 来自手机 | 只看该作者 | 来自广东

试用期公司有权辞退你，没有任何赔偿，但是工资必须结清。
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发表于 2018-06-07 07:45:34 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川

干他们
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