宜宾沿江建设投资开发有限公司招聘公告

五双

为进一步加强宜宾沿江建设投资开发有限公司（以下简称沿江公司）人才队伍建设，经主管部门批准，拟通过市场化方式招聘管理人员，现将有关事项公告如下。

一、沿江公司简介


沿江公司由三江新区财政金融局出资，于2017年6月成立，注册资本1亿元。公司本着“服务产业、助推三江”的宗旨，通过参与产业招引、产业投资、产业服务、园区管理经营等业务，着力打造市场化产业投资运营主体。公司以“一个愿景、两大目标”为改革发展思路。“一个愿景”即打造成为三江新区市场化产业投资服务运营商；“两大目标”即力争到2025年实现合并资产规模300亿元，主体信用等级达AA。

二、招聘职位及职数共5人，具体招聘要求详见附件1。
1.副总经理1名；
2.综合行政部人力资源主管1名；
3.产业服务部产业服务主管1名；
4.财务管理部财务主管1名；5.财务管理部财务（融资）专员1名。

三、公司福利
（一）职工享有“五险一金”、工会慰问、定期体检、带薪年假、团建活动等多项福利。
（二）为职工提供舒适的写字楼办公环境和职工食堂。
（三）有完善的管理培训体制，为职工搭建横向、纵向发展平台及晋升空间。


四、报名程序（一）本次招聘采用网上报名方式，报名时间：2022年12月15日起至2022年12月25日18:00截止。
（二）符合条件的应聘人员请下载附件2的《求职申请表》，并如实、准确填写表格内容后，务必附上身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关资料，投递到公司招聘邮箱ylctjt@163.com，便于资格审查，在邮件主题中按“姓名+应聘岗位+联系电话”格式注明，请严格按要求格式发送。
（三）联系方式：综合行政部0831-5202036。

五、考试及成绩（一）笔试
1.考试资格。一是高管岗位不笔试。二是中干及以下岗位，公司对报名人员发送到邮箱的资料进行初步资格审查，筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试，同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则不低于1:3。
2.笔试时间、地点。根据公司通知的时间地点，携带有效身份证原件参加笔试。
3.笔试成绩。总分100分。（二）面试
1.面试资格。一是高管岗位。对报名人员发送到邮箱的资料进行初步资格审查，筛选确定符合条件的应聘人员参加面试，同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则不低于1:3。二是中干及以下岗位，按照岗位招聘名额的5倍，依据同岗位考生笔试成绩得分，从高分到低分依次确定进入面试。最后一名得分相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:5比例的岗位，且无缺考科目考生全部进入面试程序。因自动放弃或其他原因出现的缺额，根据笔试成绩公司可依次等额递补一次。
2.面试时间、地点。根据公司通知的时间地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
3.面试成绩。总分100分，面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不进入下一招聘环节。（三）总成绩
1.高管岗位，考试总成绩=面试成绩。
2.中干及以下岗位，考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。


六、体检
1.根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定人选进入体检，考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

七、录用（一）拟录用人员背景调查合格后，公司将向拟录用人员发放录用通知书，根据通知书要求提供相关资料后入职试用，试用期原则2个月，试用期考核合格转为正式录用。（二）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。（三）若拟录用人选体检、背景调查不合格或自动放弃等，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。

八、其他事项（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（二）为落实疫情防控政策，参加考试人员须按当地疫情防控主管部门要求配合做好疫情防控相关，提供行程码、核酸检测报告等，进入公司全程佩戴一次性口罩。如因疫情防控原因延期考试的，以公司通知为准。（三）本公告由宜宾沿江建设投资开发有限公司负责解释。

附件：
1.公开招聘人员岗位要求一览表
2.求职申请表


宜宾沿江建设投资开发有限公司
2022年12月14日

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