宜宾三江兴城供应链有限公司2021年第一次招聘公告

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宜宾三江兴城供应链有限公司

2021年第一次招聘公告

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  一、公司简介
  宜宾三江兴城供应链有限公司是宜宾三江投资建设集团有限公司和宜宾市科教产业投资集团有限公司为落实《成都市人民政府 宜宾市人民政府推动成渝地区双城经济圈建设共建跨区域合作先行示范市合作协议》要求，与成都兴城供应链集团股份有限公司合资成立的国有企业。公司致力于推动成宜及川南地区供应链管理服务市场良性发展，助力区域供应链管理行业市场进一步完善，力争1—3年发展成为成宜及川南地区具有重要影响力的全域供应链管理服务公司。
  公司注册资本金5亿元，注册地在三江新区，经营范围为供应链管理服务；建筑材料销售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；电子商务技术服务；供应链领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；网站建设与服务；商务信息咨询；国内及国际货运代理等。
  二、拟招聘岗位

  部门	岗位	招聘人数
  综合部	副部长	1
  	人力资源主管	1
  财务融资部	副部长	1
  	会计主管	1
  	出纳	1
  法务风控部	副部长	1
  	法务专员	1
  供应链事业部	副部长	1
  	市场拓展专员	1
  采购事业部	副部长	1
  	采购专员	1
  终端事业部	副部长	1
  	销售专员	1

  如应聘人员未达到岗位要求的，经研究可以取消该岗位招聘。
  三、招聘条件
  岗位具体职责以及任职条件详见岗位描述（附件1）。
  四、应聘人员基本要求
  （一）遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
  （二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
  （三）具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。
  （四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
  （五）有下列情形之一者，不得报名参加招聘：
  1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
  2.受过党纪政纪处分或被开除公职的；
  3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
  4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
  五、招聘程序
  本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试测评、面试、公示、政审、录用等相关程序进行。
  六、报名时间、方式及要求
  （一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2021年9月3日17:00。
  （二）报名方式。电子邮件报名。应聘人员认真阅读本招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，认真填写报名表(附件2）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料，投递至:ybsjxc@163.com （邮件主题中按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送）。
  （三）报名要求。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格；
  （四）笔试。应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试；
  （五）面试。根据笔试情况，通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试；
  （六）体检。公司根据笔试和面试的综合情况，确定拟录用人员参加体检。
  （七）试用。本次招聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，正式录用；
  （八）其他说明。每人限报名1个职位，若重复投递视为服从调剂。
  七、薪酬待遇
  以上岗位一经录用，按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，不低于宜宾同类型企业的平均水平，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。
  八、工作地点
  宜宾市
  九、联系方式
  陈女士0831—3601366
  附件：1. 招聘岗位与任职要求
  2.应聘人员报名登记表
  
  
  
  附件1
  
  
  

宜宾三江兴城供应链有限公司2021年第一批招聘招聘岗位与任职要求
部门	岗位	人数	岗位职责	任职要求
综合部	副部长	1	负责完善公司各项规章制度，起草各类综合性文稿；负责公司党建、纪检工作、企业文化建设、信息宣传等工作；负责公司日常运营的综合协调和后勤保障工作；负责公司人力资源管理，员工绩效考核、薪酬福利管理等；负责公司重点工作的督查、督办，协助公司领导开展对外联络和协调；负责股东会、董事会、总经理办公会日常工作；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；汉语言文学、行政管理、市场营销类、企业管理类、工商管理类、法学类等相关专业；具有3年及以上机关、事业单位或国有企业综合管理工作经历；熟悉国有企业工作推进流程；具备出色的统筹协调能力、组织管控能力和较强的文字功底；有供应链公司或建材方面商贸公司人事、党建、宣传、会务等工作经历；特别优秀者可适当放宽。
综合部	人力资源主管	1	负责公司日常运营的综合协调和后勤保障工作；负责公司人力资源管理，员工绩效考核、薪酬福利管理等；负责公司重点工作的督查、督办，协助公司领导开展对外联络和协调；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；汉语言文学、行政管理、市场营销类、管理科学与工程类、企业管理类、工商管理类、法学类、财会类等相关专业；具有1年及以上企业综合管理工作经历；具备较好的沟通协调、组织管控能力和较强的文字功底；有供应链公司或建材类商贸公司工作经历者优先；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽。
财务管理部	副部长	1	负责制订和完善公司财务管理制度，防范财务风险；负责会计核算、预决算编制、税务筹划、财务报表管理和财务分析、固定资产管理等工作；负责分析融资需求、实施融资工作；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；会计学、财务管理学、经济学、金融学、工商管理等相关专业；具有5年及以上企业财务会计、金融机构工作经历；有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通；有较强的独立工作能力和财务分析能力；了解国家相关行业财务、税收等法规和政策；具有税务师资质或会计中级及以上职称者优先；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽。
财务管理部	会计主管	1	负责所经管会计科目的凭证编制、核算工作；负责公司产品成本核算、分析工作；负责原材料领用、发出及库存材料核对工作；负责所经管会计账册的打印、装订和归档工作；负责公司会计档案保管工作；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；会计学、财务管理学、经济学、金融学、工商管理等相关专业；具有3年及以上企业财务会计工作经历；具有日常财务管理业务要求和工作规范能力；了解企业内部控制流程设计和关键内部控制环节的逻辑关系；具有解决常规财务管理问题的基本判断能力；熟练使用各种财务工具和办公软件；具有税务师资质或会计中级及以上职称者优先；特别优秀者可适当放宽。
财务管理部	出纳	1	负责公司票据等的保管、出纳、记录等； 负责办理日常费用报销等；协助会计做好各种账务、报表编制工作；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；会计学、财务管理学、经济学、金融学、工商管理等相关专业；具有3年及以上企业财务会计工作经历；具有日常财务管理业务要求和工作规范能力；了解企业内部控制流程设计和关键内部控制环节的逻辑关系；具有解决常规财务管理问题的基本判断能力；熟练使用各种财务工具和办公软件；具有税务师资质或会计中级及以上职称者优先；特别优秀者可适当放宽。
法务风控部	副部长	1	负责公司日常法律事务和内部审计事务工作；负责统筹公司合同管理工作，建立合同管理台账，审核合同款项支付；负责公司风险防控体系建设和内部效能监督工作；完成公司领导交办的其他工作。	35周岁及以下；大学及以上学历；法律、金融、财务、经济类、项目管理等专业；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；具有法律职业资格证优先；具有3年及以上法务、风控、审计、合同管理工作经历；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽。
法务风控部	法务专员	1	负责公司日常法律事务和内部审计事务工作；负责统筹公司合同管理工作，建立合同管理台账，审核合同款项支付；完成公司领导交办的其他工作。	30周岁及以下；大学及以上学历；法律、金融、财务、经济类、项目管理等专业；具有较强的业务、管理和沟通表达、抗压能力；具有法律职业资格证优先；具有2年及以上法务、风控、审计、合同管理工作经历；特别优秀者可适当放宽。
供应链事业部	副部长	1	负责非宜宾区域业务资源的整合；负责采购、销售及资金保障等方面资源的嫁接，各类项目合作模式的制定；负责建立和优化采购、仓储、物流运输及配送流程；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	40周岁及以下；大学及以上学历；金融、财务、经济类、法律、工程管理等专业；具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力；具有大型央企、国企施工企业的业务拓展经验和客情关系维护经验；具有5年及以上渠道贸易业务和供应链金融业务工作经历；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽。
供应链事业部	市场拓展专员	1	负责采购、销售及资金保障等方面资源的嫁接，各类项目合作模式的制定；负责建立和优化采购、仓储、物流运输及配送流程；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	30周岁及以下；大学及以上学历；金融、财务、经济类、法律、项目管理等专业；具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力；具有1年及以上渠道贸易业务和供应链金融业务工作经历；特别优秀者可适当放宽。
采购事业部	副部长	1	负责整合宜宾当地市场资源整合；负责建立与完善成本管理体系、招标采购管理办法或集中采购管理办法；负责对供应商进行管理；负责采购工作的具体执行，并监督检查各项具体工作的实施； 完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	35周岁及以下；大学及以上学历；金融、财务、经济类、法律、项目管理等专业；具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力；具有3年及以上招投标、合同管理、物资采购工作经历；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽。
采购事业部	采购专员	1	负责建立与完善成本管理体系、招标采购管理办法或集中采购管理办法；负责采购工作的具体执行，并监督检查各项具体工作的实施； 完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	建议30周岁以下；大学及以上学历学历；熟悉招投标、合同管理、物资采购等工作；特别优秀者可适当放宽。
终端事业部	副部长	1	负责宜宾区域市场工程业务拓展工作；负责销售工作的具体执行，并监督检查各项具体工作的实施；负责销售回款的管理，确保销售开票和回款及时；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	40周岁及以下；大学及以上学历；金融、财务、经济类、法律、工程管理等专业；具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力；有供应链公司或建材方面商贸公司销售工作经历；特别优秀者可适当放宽。
终端事业部	销售专员	1	负责销售工作的具体执行，并监督检查各项具体工作的实施；负责销售回款的管理，确保销售开票和回款及时；完成与本部门业务相关的其他工作及公司领导交办的任务。	30周岁及以下；大学及以上学历；金融、财务、经济类、法律、项目管理等专业；具备较好的商业谈判能力、沟通协调能力；具有1年及以上营销工作经历优先；特别优秀者可适当放宽。