宜宾职业技术学院，2023年高级技术技能人才招聘公告来了！

五双

机会来啦宜宾职业技术学院2023年

高级技术技能人才招聘公告来了！

快看你符合条件吗？

选聘岗位及名额

1.引进对象：具有机关、企事业单位技术技能工作经历，与学校教育教学发展相关领域的高级工程师、高级技师及以上的高级技术技能人才。
2.引进名额：50个。

用人方式及薪酬待遇

（一）校编引进
1.年龄要求。年龄不超过55周岁（女性不超过50周岁）。
2.工作要求。履行同类同级岗位在编在职专任教师工作职责，并按照同类同级岗位在编在职专任教师管理与考核。其服务年限至法定退休年龄。
3.薪酬待遇。（1）工资待遇参照同类同级岗位在编在职人员标准执行。（2）正高级工程师和特级技师及以上等级的技能人才，可申请30万、40万、50万年薪，并承担相应档次年薪的项目任务。

（二）柔性引进
1.年龄要求。年龄不超过65周岁。
2.工作要求。（1）外聘教师。能按照二级学院课时安排，保质保量完成课程教学。（2）产业教授。每学期在校工作不少于两个月（全学年不少于四个月），利用自身优势资源，带领团队参与学院专业建设、人才培养、师资队伍建设等。在校工作期间，参照在编在职人员进行管理和考核，并完成所在二级学院的相应工作任务。
3.薪酬待遇。（1）外聘教师。只参与课堂教学的，按课酬标准领取课时费。

（2）产业教授。对于学院急需且影响力大的高级技术技能人才，每学期能够在校工作两个月（全年四个月）及以上，参照全职对待，履行相关职责，报酬为15万元/年（税前）。聘用期内，完成的项目科研奖励，按照在职人员科研奖励办法执行。

报名

（一）报名方式
1.网上报名，报名表及相关证明材料发送至电子邮箱。（邮箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com）。咨询电话：0831—8271209；
2.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月30日。岗位名额按招聘名额招满即止。

（二）报名时应提交个人简历等材料：
1.本人身份证明材料；2.有关学历学位证明材料。扫描本科及以上层次学历学位证书（毕业证和学位证）；3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件一并打包；4.有关工作经历证明材料。请提供机关、企事业单位技术技能工作经历证明。

考核

1.校编引进的，根据报名情况，由人事教师处适时统一组织试讲考核，考核程序参照事业人员公开考核招聘流程。
2.柔性引进的，外聘教师由二级学院即时考核面谈，教务处集中开课考核。产业教授由二级学院考核面谈后，参加学院学术委员会评估。

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