店长跟我提出辞职，因为他是简阳的，还是想回老家发展，所以店长一职就空出来了。
简单说一下我们火锅店店长的任职要求和福利待遇，看看有没有合适的人才。
任职要求:
1、仅限女性，形象气质佳，年龄25周岁—40周岁。
2、有餐饮行业管理相关经验3-5年，做过火锅店的优先考虑。
3、责任心强，懂得为老板控制成本。
4、熟悉线上线下推广。
5、性格开朗活泼，能说会道。
福利待遇:
底薪5000每月提成年终奖励。
总之干得不好，每月至少有5000。干得好，年薪10万不是梦。怎么样，有没有人敢来？
店长跟我提出辞职，因为他是简阳的，还是想回老家发展，所以店长一职就空出来了。
简单说一下我们火锅店店长的任职要求和福利待遇，看看有没有合适的人才。
任职要求:
1、仅限女性，形象气质佳，年龄25周岁—40周岁。
2、有餐饮行业管理相关经验3-5年，做过火锅店的优先考虑。
3、责任心强，懂得为老板控制成本。
4、熟悉线上线下推广。
5、性格开朗活泼，能说会道。
福利待遇:
底薪5000每月提成年终奖励。
总之干得不好，每月至少有5000。干得好，年薪10万不是梦。怎么样，有没有人敢来？
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