虽然我不是宜宾人，但在宜宾待了七八年，小孩也是上的宜宾户口。一转眼30多快40了，本来想找个稳定一点的工作，在宜宾好好扎根。
这不前几天我才去找了一份叉车师傅的工作，像我这种技术好的面试轻松就通过了，本想着以叉车师傅的身份进去寻找一点发展的机会，给企业创造一点价值，为疾病发展做点贡献。哈哈，是我太高看我自己了。
我应聘上宜宾某企业的叉车师傅，我进去之后，完全就不是我想的那个样，我本以为，好歹算是国企吧，好歹应该很正规吧，但实际情况是什么样的，不太好过多点评，也不知道铁子们能不能从我的语气和字里行间中猜到是哪个企业，别的部门我不知道，但我们的部门问题一大堆，连个三流私人企业都比不上，天天喊空口号，脏乱差，混料，一米多长的料都能够搞在箱子里面去扔了，我去没几天就发生两次。简直是惨不忍睹。
其实这些都不是最致命的，因为这些问题有一个执行力强一点的人，要不了多久就能得到改善，最致命的是企业快餐式的用人，老员工拉帮结派，偷奸耍滑，管理层管理方式不当，执行力度不够，新员工经常被压榨，只要你干得够快，就有更多的事情等着你，鞭打快牛。最后快牛也不快了，甚至离开了，我本想着说进去看能不能有所发展，结果怎么的，像我这种40岁的男人，连转正的机会都没有
人员的流动性太大会导致生产当中的很多问题，质量问题，以及以后的口碑。如果有一天成为了臭名昭著的一个血汗工厂，联合人力压榨工人的工厂，不知道最后的结局会是怎么样
打心眼里还是希望他好，越来越好，以后我那学习不好的孩子没出路了也可以谋生。
