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标题: 试用期按照以下方式执行，需要扣除底薪1970的20％是否合法 [打印本页]

作者: 幻＆梦 时间: 2024-9-15 22:26
标题: 试用期按照以下方式执行，需要扣除底薪1970的20％是否合法

作者: 黄睿胜 时间: 2024-9-16 02:07
各个公司的土规定五花八门

作者: 小H先生 时间: 2024-9-16 05:38
看你劳动合同内容，还要根据最低工资标准

作者: 可乐加水 时间: 2024-9-16 09:31
感觉你这待遇挺好还有学历工资这些

作者: 松涛阵阵 时间: 2024-9-16 09:47
你这个工资还可以

作者: 我是男人 时间: 2024-9-16 09:53
为别人着想

作者: 星月兔2 时间: 2024-9-16 10:02
路过了

作者: 糖叶 时间: 2024-9-16 10:09
为别人着想

作者: 刘盛春 时间: 2024-9-16 10:14
工作不错

作者: 17738152r8sH 时间: 2024-9-16 10:16
为什么为什么

作者: Yin~ 时间: 2024-9-16 10:18
看看就好了

作者: 麽心麽肺 时间: 2024-9-16 10:18
你这是那个厂

作者: 长安三万里 时间: 2024-9-16 10:25
有可能

作者: 薪隨心愿 时间: 2024-9-16 10:37
反正他们都想着法的把你累死累活挣的钱扣点回去

作者: （:（:（: 时间: 2024-9-16 10:41
看看评论

作者: LYX~ 时间: 2024-9-16 10:42
看看就好！！！

作者: 最后y个、主角 时间: 2024-9-16 10:47
应该不合理

作者: CRpkj 时间: 2024-9-16 11:33
基础工资是不能扣的岗位工资扣百分之20你要查一下

作者: 粗人 时间: 2024-9-16 11:36
合理不合理都主要看合同是怎么签的。关于试用期工资在合同里必须约定，按约定执行，但金额不能低于最低工资标准1970元。试用期内不满意，相互可以开对方。

作者: A长宁丽雅上游城 时间: 2024-9-16 12:15
我也不懂这种

作者: Relaxing 时间: 2024-9-16 12:16
已阅晓

作者: A予晗妹妹 时间: 2024-9-16 12:28
按合同约定呗！

作者: 春天多好 时间: 2024-9-16 12:32
是这样的，我们单位也是，试用期80%

作者: 耿直人 时间: 2024-9-16 12:35

作者: 耿直人 时间: 2024-9-16 12:35
现在的套路多的很

作者: 青梅煮茶 时间: 2024-9-16 12:42
按合同办

作者: 四川耗子 时间: 2024-9-16 13:00
这明显不合法

作者: 12345打老虎 时间: 2024-9-16 13:23
祝你好运

作者: 山里人3h8 时间: 2024-9-16 13:51
按公司的规定执行。

作者: 薺颰 时间: 2024-9-16 13:57
我也不懂这种。

作者: 食品批发配送 时间: 2024-9-16 13:58
加起来四千多了嘛，用不完根本用不完啊！

作者: 唐宗远 时间: 2024-9-16 14:24
劳动局去了解一下

作者: 春暖花开/ 时间: 2024-9-16 14:26
各个公司单位规定不一的

作者: 時間蒼白了誓言 时间: 2024-9-16 14:34
不知道啊

作者: 东瓜 时间: 2024-9-16 15:05
试用期工资应该也是由各个公司自己定的吧？而且他们说清楚了，我觉得应该没啥问题

作者: 遇见是客服 时间: 2024-9-16 15:23
陈工要丰富知识结构了，不要只懂技术。

作者: 四季很好 时间: 2024-9-16 15:44
工作不错

作者: 期待阳光 时间: 2024-9-16 15:59
说的真的是无处不在

作者: 期待阳光 时间: 2024-9-16 15:59
真的是无处不在的呀

作者: 期待阳光 时间: 2024-9-16 16:00
好好的吧

作者: 与我相关（+8） 时间: 2024-9-16 16:26
不知道怎么回事啊？

作者: 与我相关（+8） 时间: 2024-9-16 16:27
各种规定只要不符合法律法规的无效

作者: 与我相关（+8） 时间: 2024-9-16 16:27
各种计谋坑人

作者: 深海小鱼儿 时间: 2024-9-16 16:33
有点不合理，套路深。。。。

作者: 爱的呼唤 时间: 2024-9-16 16:44
应该不合理

作者: 爱的呼唤 时间: 2024-9-16 16:44
霸王条款

作者: 爱的呼唤 时间: 2024-9-16 16:45
具体情况还是专业的人才知道合法不？

作者: 一起向未来 时间: 2024-9-16 17:14
公司用前说明，愿者去

作者: 周o7r 时间: 2024-9-16 17:29
别太相信法律规定

作者: Waitingforyou 时间: 2024-9-16 17:44
知道了

作者: 郭鸽子 时间: 2024-9-16 17:51
恼火哦！

作者: 罗营 时间: 2024-9-16 18:37
为什么

作者: 大明缺德王爷 时间: 2024-9-16 18:52
1970是上26天上了八小时的基本工资，下午加两小时是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，节假日是3倍工资，

作者: 你的妹妹 时间: 2024-9-16 19:05
不知道

作者: 欣彤 时间: 2024-9-16 19:46
问下劳动局呢

作者: tea 时间: 2024-9-16 20:18
相当于三千多的基本工资

作者: 魔剑王子 时间: 2024-9-16 21:57
这个不知道，

作者: 面庄 时间: 2024-9-16 22:04
这个工资还可以啊

作者: 呆胖 时间: 2024-9-16 22:10
祝好运！！！

作者: Orz52116 时间: 2024-9-16 22:14
合不合法你也把他没得法

作者: 负重20斤 时间: 2024-9-16 22:34
还算可以的了

作者: 负重20斤 时间: 2024-9-16 22:35
各个单位有自己的规定

作者: 随风 时间: 2024-9-16 23:25
不晓得

作者: 雪梦如初 时间: 2024-9-16 23:31
很正常。国企公司都是这样子的待遇。半年后转正才发全部

作者: YB藤藤菜_f6Gp 时间: 2024-9-16 23:47
副队长

作者: whoami 时间: 2024-9-16 23:49
不清楚

作者: 请稍息 时间: 2024-9-17 01:28
恨到吃就是屌

作者: 刚刚好！！！ 时间: 2024-9-17 01:46
先说好……

作者: 我爱诗雨 时间: 2024-9-17 02:24
试用期的工资是要少一些，少多少要看单位条款

作者: 如意vx6 时间: 2024-9-17 05:48
工资有点高

作者: 七七九九 时间: 2024-9-17 06:11
它们玩的可溜了

作者: 七七九九 时间: 2024-9-17 06:11
到处都是坑

作者: 山里人3h8 时间: 2024-9-17 06:29
工资组成比较细，说明公司是比较正规的。

作者: 爱吃鱼的胖橘 时间: 2024-9-17 06:38
它们有对策

作者: 爱吃鱼的胖橘 时间: 2024-9-17 06:39
坏透了

作者: 糖糖luh 时间: 2024-9-17 06:46
还真不知道这些

作者: 爱不放手 时间: 2024-9-17 06:52
哈哈哈哈

作者: 麽心麽肺 时间: 2024-9-17 09:52
不知道。。没进过厂

作者: 舒三说不买醉 时间: 2024-9-17 12:37
最低薪资标准了还需要试用期的 80%吗？

作者: 黄梦晨的大伯伯 时间: 2024-9-18 10:55
试用期的工资都只有正式工资的80%

作者: 。可乐。 时间: 2024-9-18 11:04
累死累活挣的钱扣点回去

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