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标题: 上班“阳了”算工伤吗？感染后居家工资发不发？ [打印本页]

作者: 水水Lady 时间: 2022-12-13 15:38
标题: 上班“阳了”算工伤吗？感染后居家工资发不发？
万一在上班时间
不幸感染新冠算不算工伤？
不上班算病假？还是旷工？
工资怎么发放？
因担心感染高发而拒绝到单位算旷工吗？

上班时间感染新冠算工伤吗？
医护及相关工作人员算；其他人员或难以认定，各地不一致。江苏法德东恒律师事务所合伙人蓝天彬介绍，根据人社部在2020年1月发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
这意味着，除了医护及相关工作人员，其他人员感染新冠暂时难以纳入工伤认定范围。

对此，中央财经大学法学院教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，对于医护人员以外能否认定工伤，目前各地并不一致。“有些省份是认定工伤的，这主要是因为传统工伤认定制度中强调病和伤的区分，病和工作的关联性往往不清晰，而伤的因果关系往往比较清晰。对于工作致病，往往采取比较谨慎的态度。”
沈建峰认为，按照现行的政策，劳动者不论何种原因感染病毒的，个人承担的治疗费用都是财政兜底，而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放，这基本上覆盖了工伤待遇。

员工在上下班途中感染算工伤吗？
不算。
所有员工，包括以上提及的医护等特殊人员，在上下班途中感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
按我国现行法律规定，上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故，才算工伤。

员工感染新冠后选择居家隔离，是否需要向单位提交相关证明？
需要。
员工如果是感染了新冠肺炎的话，需要向单位报告。
用人单位可以让员工提供被感染的证明材料，若劳动者弄虚作假的，用人单位可以按违纪处理。社区开具的居家隔离相关证明、核酸阳性证明，以及抗原检测等都可以作为相关证明提交给单位。
在目前的疫情状态之下，如果让劳动者过多的，或者过于严格的提交一些证明也是不合适的。在实际操作过程中，用人单位若担心抗原检测的真实性，也可与员工协商，采用视频等手段作为辅助证明。

感染新冠期间，企业能否解除劳动合同？
不能。
企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。
在此期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

感染新冠，试用期可以顺延么？
不可以。
试用期问题不存在一个顺延的问题。我国《劳动法》明确规定试用期只能约定一次，且试用期的设定期限也是有上限的：一年的劳动合同试用期最多不能超过2个月，三年的劳动合同，试用期最多不能超过6个月。
试用期在原则上都是连续的，从入职开始连续计算。
但若用人单位在签订劳动合同的时候，与员工协商一致，提前约定了在试用期内劳动者出现了被隔离或者生病等情况，可从试用期中扣除，这种情况在司法实践中是有效的。
“扣除”的概念，事实上就是员工在隔离或者病假期间，试用期“暂停”了。

员工因担心感染高发而拒绝到单位办公算旷工吗？
算违纪，但不一定算旷工。
员工担心感染可向单位提出申请，协商居家办公。
在未得到许可的前提下，自行居家的行为属于违纪行为。
但是否算旷工，要具体问题具体分析。比如，你居家时候的工作状态，以及单位本身的规章制度是怎么规定的。

员工是否可以新冠感染高发而拒绝单位出差等工作安排？
不可以。
员工服从单位合理的工作安排，包括出差，是员工作为劳动者应该履行的义务。
员工担心出差途中感染的心情可以理解，但从法律层面而言，并没有这种权利，只能和单位协商。
特殊时期，单位也应对于出差的安排合理考量，能缓则缓。实在不能缓的，提醒员工做好必要的防护。
一旦在出差期间感染，单位应该正常支付工资，负担正常的差旅补贴等。

请假打疫苗算病假吗？
需要分不同情况。
在疫情防控时期，医护等一些有特殊要求的岗位，根据相关规定需要打疫苗的，即便在工作时间去接种疫苗，用人单位应给与正常发放工资，不得算事假或病假。
而其他纯属个人自愿行为去接种疫苗的员工，若需要占用工作时间去打疫苗，既不算正常工作，也不算病假，而应该算事假。
但从企业承担社会责任的角度来讲，且打疫苗所需的时间也比较有限，企业可给予支持，正常发放工资。

感染后居家工资怎么发？
企业要正常支付工资。

江苏法德东恒律师事务所合伙人蓝天彬介绍，根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
“如果员工感染新冠，企业要正常支付工资。如果是固定工资，那就要支付全额工资。如果固定月薪加绩效，在没有绩效情况下，那就要支付全额月薪。如果可以居家办公，那就要按照正常出勤支付工资。”蓝天彬说。
此外，河南泽槿律师事务所主任付建补充道，对于因感染新冠被隔离而不能提供正常劳动的职工，企业除了应当支付在此期间的工作报酬，还不得与职工解除劳动合同。

居家办公可以要求单位支付加班工资吗？
可以。
居家办公≠24小时待命。
居家办公和在单位办公的实际区别就是一个工作地点的变化，其他的劳动法的相关规定并没有任何变化。
用人单位依旧要遵守国家公示的休假制度和工作时间的固定：每天8小时、每周40个小时，加班每天不超过3小时，每月不超过36小时等。
加班应该支付加班工资。
若单位拒绝支付加班工资，员工可以选择维护自己的合法权益。

☆单位协商雇佣双方若能坐下来好好商量，好好解决自然是最理想的。
☆单位就是不肯支付怎么办？
可以选择在2年内向劳动监察举报投诉。
☆ 当然，若担心在劳动合同期间和单位闹翻会被“穿小鞋”怎么办？
保留好欠薪的相关证据，可以选择和单位结束这段劳动关系的这一天开始算起，1年内，你都可以申请仲裁。
“阳过”被强制要求休病假？法律没有规定企业可以强制员工休病假。
沈建峰表示，按照目前我国规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病按照甲类管理。所以，目前因疫情引发的劳动关系协调问题还是适用此前的政策。

付建表示，法律并没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的工资标准不同于平常，如果强行要求员工离岗休假，可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。他认为，面对特殊时期，企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。

沈建峰同时认为，随着疫情形势的变化以及病毒毒性和危害性下降，期待官方经过科学研判，在适当时机将新冠病毒感染引发的头疼脑热按照正常疾病来管理，从而将其纳入病假的管理制度中。

来源：澎湃新闻综合中国新闻网、新闻晨报

作者: GG从头再来 时间: 2022-12-13 15:43
全民买药等待着被感染

作者: 喜悦 时间: 2022-12-13 15:51

作者: 家有两建设银行 时间: 2022-12-13 16:02
其实也就看看，对于我的工作没撒卵用

作者: 信心满满 时间: 2022-12-13 16:27
自我保护

作者: ╃時間停留メ 时间: 2022-12-13 16:30
单位晓得给你找理由是你自己在外面遭的

作者: 西部藕海 时间: 2022-12-13 16:30
不晓得啊

作者: 面庄 时间: 2022-12-13 16:31
知道了

作者: 迷四姐 时间: 2022-12-13 16:36
做好防护，保护好自己。

作者: YB藤藤菜_f6Gp 时间: 2022-12-13 16:38
算

作者: 绝地☞重生 时间: 2022-12-13 16:48
来日不方长，未来不可期

作者: 周婷妈妈 时间: 2022-12-13 17:10
只希望自己不被感，希望自己不被感染

作者: 周婷妈妈 时间: 2022-12-13 17:11
我们不上班就没有工资

作者: 专属小姐姐 时间: 2022-12-13 17:13
为了月月满勤，那就只有带病上岗了

作者: 一事无沉 时间: 2022-12-13 17:20
应该不算工伤

作者: 宜宾炒家 时间: 2022-12-13 17:49
病毒就快到来了

作者: 刘盛春 时间: 2022-12-13 18:34
只要隔离期间有工资也可以

作者: 烨森家政 时间: 2022-12-13 18:37
自我保护好就行

作者: 魔剑王子 时间: 2022-12-13 18:47
这个应该不得发

作者: 福lu 时间: 2022-12-13 18:53

作者: 随风大宜宾 时间: 2022-12-13 19:07
学习一下

作者: 星辰大海^O^ 时间: 2022-12-13 19:12
路过看看

作者: 来之不易t2o 时间: 2022-12-13 19:13
肯定要发工资

作者: 钟爱粉色 时间: 2022-12-13 19:15
工伤，不扣全勤

作者: 最后y个、主角 时间: 2022-12-13 19:18
哎……

作者: liujialin1 时间: 2022-12-13 19:33
体制内，公务员，这个可以有

作者: 冰糖小葫卢 时间: 2022-12-13 19:41
上班阳了赵常上班

作者: 执念z小新 时间: 2022-12-13 19:49
到处都是阳阳

作者: 呆胖 时间: 2022-12-13 19:49
路过路过瞧瞧瞧瞧

作者: 春暖花开/ 时间: 2022-12-13 19:54
太复杂了，头大

作者: 风轻＊云淡 时间: 2022-12-13 20:29

作者: 宜宾777 时间: 2022-12-13 20:33
想多了

作者: 童年是 时间: 2022-12-13 20:46
因政府实施隔离措施居家，企业不支付居家隔离期间工资找什么部门维权。

作者: 糊涂百晓生 时间: 2022-12-13 20:49
买了商业保险就有

作者: 欧阳 时间: 2022-12-13 20:53
不在乎了，还要隔离吗？

作者: 果C茶饮 时间: 2022-12-13 21:10
自己做好防护

作者: 鈊有锁属 时间: 2022-12-13 21:19
加强自我防护

作者: 四川耗子 时间: 2022-12-13 21:19
谢谢楼主分享告知

作者: 静好@ 时间: 2022-12-13 21:26
自我保护自己

作者: 回家真好 时间: 2022-12-13 21:27
完全没有用，

作者: 一切都这么假 时间: 2022-12-13 21:34
复杂哦，

作者: 完美. 时间: 2022-12-13 22:17
晓得了

作者: 崔福儒 时间: 2022-12-13 22:25
希望自己不被感染

作者: 宇儿他妈 时间: 2022-12-13 22:37
好多羊了还在上班

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:41
自我保护

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:41
路过看看

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:42
晓得了

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:42
好多羊了还在上班

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:43
路过看看

作者: 柿子99 时间: 2022-12-13 22:43
希望自己不被感染

作者: 八点五十九 时间: 2022-12-13 22:47
有几个能有这个待遇？两三千一个月还想带薪休息？一没包吃二没包住，三没任何福利或者险金，还巴不得你24小时在岗的宜宾。呵，

作者: A刘英 时间: 2022-12-13 22:50
老火！

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:51
来日不方长，未来不可期

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:52
路过看看

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:53
晓得了

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:53
老火！

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:54
路过看看

作者: A哇 时间: 2022-12-13 22:55
希望自己不被感染

作者: 周小仙女° 时间: 2022-12-13 23:01
路过路过

作者: 周小仙女° 时间: 2022-12-13 23:01
其实没有几个老板会给你算的，老板都是为自己利益的

作者: 1319883186 时间: 2022-12-14 00:01
知道了

作者: 四川小烧烤 时间: 2022-12-14 00:04
6666666666666

作者: 合理冲撞 时间: 2022-12-14 00:04
工资怕要正常发放哦。

作者: 零捌弎壹 时间: 2022-12-14 00:26
！！！！

作者: 陈三niang 时间: 2022-12-14 05:22
知道了

作者: 强强强强 时间: 2022-12-14 05:38
路过的

作者: 随.风 时间: 2022-12-14 05:45
想多了

作者: 春暖花开/ 时间: 2022-12-14 06:20
好难哟

作者: 春暖花开/ 时间: 2022-12-14 06:24
听说现在都要阳了

作者: 修马路的1979 时间: 2022-12-14 06:26
厉害厉害

作者: 鸿宇装饰设计 时间: 2022-12-14 06:56
看看就好

作者: 飞云天 时间: 2022-12-14 07:00
晓得了

作者: 生命的过客 时间: 2022-12-14 07:12
路过，路过

作者: 幸福的耙耳朵 时间: 2022-12-14 07:18
事业单位不晓得，反正我们搬砖耽误了就叫活该搬砖

作者: 郭鸽子 时间: 2022-12-14 07:24
知道啦

作者: ╰→緣啓緣搣_ 时间: 2022-12-14 07:30
路过看看

作者: 雾散霾去 时间: 2022-12-14 07:44
。。。。？？？？？？

作者: 王者风云 时间: 2022-12-14 07:47
路过看看。。。。

作者: 歲月如歌 时间: 2022-12-14 07:58
不算吧

作者: 宜宾吴彦祖丶丨 时间: 2022-12-14 07:59
有点东西

作者: 又是一个国庆 时间: 2022-12-14 08:04
难啊！！！！！

作者: 又是一个国庆 时间: 2022-12-14 08:05
啊啊啊！！！！

作者: 又是一个国庆 时间: 2022-12-14 08:05
哎！！！！！

作者: 沟通无障碍 时间: 2022-12-14 08:07
耍几天扣几天

作者: 南岸吃瓜群众。 时间: 2022-12-14 08:07
…………

作者: 歲月如歌 时间: 2022-12-14 08:08
不知道

作者: 你是风儿 时间: 2022-12-14 08:10
路过看看。。。。。

作者: 耿直人 时间: 2022-12-14 08:17
自己做好防护才是正确的选择

作者: 小小麦 时间: 2022-12-14 08:18
。。。。。。。

作者: 玩玩玩 时间: 2022-12-14 08:18
太复杂了

作者: 耿直人 时间: 2022-12-14 08:18
我们公司不扣保险

作者: 耿直人 时间: 2022-12-14 08:19
阳不阳已经不那么重要了

作者: 耿直人 时间: 2022-12-14 08:19
就当感冒了

作者: （:（:（: 时间: 2022-12-14 08:39
晓得了

作者: YB逆水寒_R7W9 时间: 2022-12-14 08:51
好好好好

作者: l君 时间: 2022-12-14 08:55
。。。。。。，

作者: 糖叶 时间: 2022-12-14 08:55
路过的

作者: 我爱诗雨 时间: 2022-12-14 08:58
要是感染了不上班要扣工资，那我一定带病坚持工作

作者: 1868319202 时间: 2022-12-14 09:00
学习了解了解。

作者: 李易峰. 时间: 2022-12-14 09:07
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