大宜宾-四川练团子
标题:
孕妇上夜班打瞌睡被开除，还是公司工作了7年的老员工！
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作者:
采采呀
时间:
2022-3-28 17:58
标题:
孕妇上夜班打瞌睡被开除，还是公司工作了7年的老员工！
今天小编在微博看到做一个热门新闻，孕妇上夜班打瞌睡被公司开除，被工作7年的公司开除，短短半天就到热搜榜单第5！
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【孕妇上夜班打瞌睡被公司开除】
事情是这样的，2019年6月，小艺（孕妇化名）称，打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，正常的生理需求。然后小艺就被已工作7年的公司，以
上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。
公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。所以二话不说的就把她开除了。
类似的事情不止这么一件，还有更多女性，因为怀孕，就突然被公司辞退！
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发生在我身边的其实就有，我小姑换孕前在超市做收银员，是一个大型超市，每天很忙。小姑怀孕3个月的时候，因为工作太忙，在工作的时候不小心低血糖了，耽搁了半天的时候去检查。然后从这件事情后，小姑的超市就各种为难她，今天说她在工作的时候走神，明天说她的汇报总结不到位。然后本来小姑怀孕就心情不稳定，被他们一弄就更不想工作了，她是自己辞退的，但本质就是被超市逼迫辞职的。
女员工一但怀孕，真的会被公司嫌弃和辞退吗？
现在关于女员工怀孕后的职业问题很多，更是有网友嘲笑称：不如规定条法律说说女员工到底入职多久才能怀孕吧，整天一怀孕就解聘，这样子下去谁还敢生孩子啊！
【孕妇夜班打瞌睡被开除公司被判赔4.8万】
小艺的事情还没有结束，她本来就没有错，被7年的工作公司开除真的是寒心了。随后她提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司不服判决，上诉至珠海市中院。
法院：不属严重违纪，公司赔4.8万公司。
单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。
小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，
驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。
法律规定：员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。
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这种时候，女性遇到这种无理的要求只有拿起法律的武器保护自己。小艺的做法就是正确的，不能自己吃了这个亏，自己要保护好自己的权益。
你怎么看待这个公司的行为呢？
你生活中和身边有遇到过这样的事情吗？
作者:
爸爸不买米
时间:
2022-3-28 18:20
做女人好难
作者:
一事无沉
时间:
2022-3-28 18:30
不是说不能辞退孕妇的吗？
作者:
西部藕海
时间:
2022-3-28 18:41
哎？一言难尽？？？？？
作者:
戎州要比东京热
时间:
2022-3-28 18:53
处于三期都不能辞退啊，遇到这种情况告就完了，不懂法的老板，给他上一课以后就懂了。
作者:
幻宇
时间:
2022-3-28 19:20
怀孕后公司就想开除，加上违规那不是正好。说真的，这样的公司不可取，劳动局去告，一告一个准
作者:
上善若水86
时间:
2022-3-28 19:44
现实很残酷。哎～
作者:
冬雪玫瑰
时间:
2022-3-28 19:48
现在在人生存压力好大
作者:
hy123456
时间:
2022-3-28 20:07
公司开除后有补偿的
作者:
闲人先生
时间:
2022-3-28 20:09
劳动法规定，不能这样操作
作者:
残缺幸运
时间:
2022-3-28 20:13
有点过分了噶！！！！
作者:
足球大大
时间:
2022-3-28 20:14
体谅一下！！！！！
作者:
初夏听花开
时间:
2022-3-28 20:21
这个也太严重了吧
作者:
静好@
时间:
2022-3-28 20:39
打瞌睡最多算违反劳动纪律扣钱好啦
作者:
YB真心面_r
时间:
2022-3-28 20:46
公司这种做法不合理
作者:
YB真心面_r
时间:
2022-3-28 20:46
告他去
作者:
老杨
时间:
2022-3-28 20:47
不是有劳动法吗？无法无天了？
作者:
老杨
时间:
2022-3-28 20:48
直接向劳动监察局举报
作者:
四季很好
时间:
2022-3-28 21:09
路过看看！！！！
作者:
那片天空
时间:
2022-3-28 21:27
去告他，这种处理不合法
作者:
星辰大海..
时间:
2022-3-28 21:32
晓得了。
作者:
遇见是客服
时间:
2022-3-28 21:43
很多年前，我还是准爸爸，也被珠海某公司解除合约，搞得我回家啃老。同情那妹儿。
作者:
风轻＊云淡
时间:
2022-3-28 21:47
作者:
奈何桥上卖花
时间:
2022-3-28 21:49
。。。。。。。。。，
作者:
［2，＋∞）
时间:
2022-3-28 21:51
生育率越来越高了 太好了
作者:
M徐勇
时间:
2022-3-28 21:54
很正常的，难道老员工因为生理原因还不能打瞌睡了？
作者:
沟通无障碍
时间:
2022-3-28 22:02
只能说你没遇见一个好老板，格局真小
作者:
周婷妈妈
时间:
2022-3-28 22:03
公司才不管你怀没怀孕，很残忍的
作者:
小蜗牛～
时间:
2022-3-28 22:04
现实还是没有绝对的男女平等
作者:
卜二情
时间:
2022-3-28 22:04
。。。。。。。。。。
作者:
幸运萌芽
时间:
2022-3-28 22:06
我还以为是宜宾的
作者:
忧郁的白荷花
时间:
2022-3-28 22:09
孕妇也是人啊，你们知道孕妇有多辛苦吗？
作者:
四川耗子
时间:
2022-3-28 22:12
这确实应该严惩不贷
作者:
心雨@
时间:
2022-3-28 22:13
这种公司多得很，打工的都是弱势群体，吃亏也只能忍气吞声…
作者:
回家真好
时间:
2022-3-28 22:42
劳动法呢，有什么用处
作者:
星月兔2
时间:
2022-3-28 22:46
走法律援助吧！！！！！
作者:
梦清寒
时间:
2022-3-28 22:57
哪个公司弄牛逼
作者:
qcs海空天空
时间:
2022-3-28 23:04
老板格局小了点！
作者:
上善若水86
时间:
2022-3-28 23:13
公司太没有人情味儿了。
作者:
狼狈的
时间:
2022-3-28 23:15
维权到底
作者:
^O^清容
时间:
2022-3-28 23:16
老板没有人情味
作者:
少7一点8
时间:
2022-3-28 23:20
为什么还要让孕妇上夜班啊
作者:
陈奕迅练册
时间:
2022-3-28 23:22
怀孕了还安排员工夜班这件事就已经很不人性化了。理应安排怀孕员工调至轻松岗位直到该员工哺乳期满孩子一周岁换回原本的岗位。还有就是，怀孕的人本来就瞌睡多，易疲劳，心情变化差异大这些都是几十岁的人了难道还不懂吗？都是未成年没有为人母为人父的吗？
作者:
zoudengzu
时间:
2022-3-28 23:30
不过怀孕期间老板可以不安排上夜班就不行吗？
作者:
爱妞儿
时间:
2022-3-29 00:08
{:15:}
作者:
Waitingforyou
时间:
2022-3-29 00:08
孕妇为什么还要人家上夜班呢
作者:
A.笑等茶凉
时间:
2022-3-29 00:26
没有任何理由可以开除孕妇
作者:
海洋～
时间:
2022-3-29 00:29
太过分了，应该追究责任。。。
作者:
彬彬乖
时间:
2022-3-29 00:39
我也觉得应该出一个上班多久能怀孕
作者:
尛騲
时间:
2022-3-29 00:40
可怜的女人，，，，，。
作者:
最后y个、主角
时间:
2022-3-29 02:23
这种应该可以投诉的，公司拖不到爪爪
作者:
$$$$$$
时间:
2022-3-29 02:51
太不人性化的公司
作者:
爱吃鱼的胖橘
时间:
2022-3-29 04:19
开除有点过分了啊啊啊
作者:
七七九九
时间:
2022-3-29 04:33
不是不能开除孕妇么？？？
作者:
岷江一号
时间:
2022-3-29 04:46
作者:
╃時間停留メ
时间:
2022-3-29 04:49
这种赔偿有点少
作者:
失忆男孩
时间:
2022-3-29 05:34
在中国，这种批公司多的很！！！
作者:
优乐美7028
时间:
2022-3-29 05:54
这个很明显是找茬，人家正好找不到合适的理由
作者:
佳怡
时间:
2022-3-29 06:14
可以原谅，不容易啊
作者:
一二三四五
时间:
2022-3-29 06:18
咋说了，进去了不久就怀孕的那种人就是可恶，但这种已经工作七年了的还这样处理，这公司没有人性……
作者:
雨无声
时间:
2022-3-29 06:35
这老板太不懂法了，应该多学习一下劳动法
作者:
Yin~
时间:
2022-3-29 06:53
就算没怀孕，也不能这样呀
作者:
路上的风景
时间:
2022-3-29 06:55
劳动制度体系建设…
作者:
人可文武
时间:
2022-3-29 07:00
路过看看看看看看
作者:
人可文武
时间:
2022-3-29 07:00
这是什么情况啊哈哈哈好
作者:
我欲乘风
时间:
2022-3-29 07:03
支持你
作者:
猩球人
时间:
2022-3-29 07:09
能辞退吗。。。。。
作者:
被爱与爱
时间:
2022-3-29 07:10
违反了劳动法。弄这家公司。
作者:
舒三说不买醉
时间:
2022-3-29 07:15
不是不能让孕妇上夜班嘛
作者:
毛蛋蛋
时间:
2022-3-29 07:19
多好啊。。。直接劳动局。
作者:
往事如过眼云烟
时间:
2022-3-29 07:32
路过的！！！！！
作者:
打酱油的发锅
时间:
2022-3-29 07:40
这公司咋想的？
作者:
幺蛮蛮
时间:
2022-3-29 07:46
女人难，怀孕了要忍受孕期的不良反映上班。
作者:
Jfhx
时间:
2022-3-29 07:53
生活不易，还要面对无良老板！
作者:
皉q苛紿圯铖缒懿
时间:
2022-3-29 07:56
感觉有点不近人情，但是自己也要克服一下，
作者:
烨森家政
时间:
2022-3-29 07:57
这样的老板不通任性
作者:
睫毛上的眼泪
时间:
2022-3-29 07:59
现在很多企业对孕妇都比较苛刻
作者:
小草粑粑
时间:
2022-3-29 08:01
10年前网络毒鸡汤还没有这么发达的时候，工作中的粗活累活脏活有男同事帮着干，领导也会照顾女性，在安排夜班加班都是能不安排女性就不安排，而她们知道说一声谢谢，力所能及的小事抢着干，也算是很和谐的工作环境了，今天，小仙女们以男女平等为由，向整个社会要权力，转过头又以我是女人而回避责任……
作者:
丿潇潇
时间:
2022-3-29 08:28
打瞌睡犯法了？都什么人啊
作者:
丿潇潇
时间:
2022-3-29 08:29
怀孕了被安排夜班本就过分了，打个瞌睡还被这样对待
作者:
爱的呼唤
时间:
2022-3-29 08:31
政策不落地，某些公司不遵守
作者:
我爱诗雨
时间:
2022-3-29 08:36
活着好难啊……
作者:
与我相关（+8）
时间:
2022-3-29 08:40
某些公司企业根本不落实政策
作者:
晴天i
时间:
2022-3-29 08:42
混经验。。。。
作者:
有趣的Soul
时间:
2022-3-29 08:43
典型的法律盲人
作者:
崔福儒
时间:
2022-3-29 08:44
唉，做人难，做女人更难
作者:
几何
时间:
2022-3-29 08:46
其实我觉得公司应该更人性化些，女人也不易，怀孕的女人更难！
作者:
追忆.似水年华
时间:
2022-3-29 08:56
不是有劳动法嘛,,^,,？这种为啥不直接走劳动局告他啊，要是是我，我才不会选择忍气吞声
作者:
风中的承若
时间:
2022-3-29 08:56
怀孕还让上夜班，明显就是想让她自行离职
作者:
ppengjiega
时间:
2022-3-29 08:59
咋是不是就来一个，好吓人哦
作者:
信心满满
时间:
2022-3-29 09:00
公司的借口，逃避现实
作者:
风的红上红
时间:
2022-3-29 09:03
孕妇就不能上夜班
作者:
xingxing
时间:
2022-3-29 09:14
哎。
作者:
1878314023
时间:
2022-3-29 09:29
孕妇就不该上夜班了
作者:
柿子99
时间:
2022-3-29 09:41
这个可以告他吧！
作者:
柿子99
时间:
2022-3-29 09:41
孕妇是不能开除的呀！
作者:
柿子99
时间:
2022-3-29 09:41
这个公司估计不行
作者:
深海微澜
时间:
2022-3-29 09:54
孕妇还安排上夜班吗？公司太不人性化了
作者:
锋锋MM
时间:
2022-3-29 10:14
社会就是这么现实的，无论你走到那里都是这样，除非自己开店
作者:
He先生
时间:
2022-3-29 10:15
这就是找理由在休产假之前让走人 遇到老实人就直接辞职不计较了 公司真的鸡贼
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