大宜宾-四川练团子

标题: 一个工厂管理人员全部更换为25岁以下人员，这样会是什么样的状态。 [打印本页]

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 09:16
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作者: 无人在 时间: 2020-5-13 12:14
可以卅，有钱随便整

作者: 遇见是客服 时间: 2020-5-13 15:16
老板高兴，18岁都可以提上管理岗位

作者: 阿没有 时间: 2020-5-13 15:43
他想要的人估计这一回只有25不到，能把他想要的人竞争压力降到最低

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 15:51
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作者: 一叶孤舟舟 时间: 2020-5-13 17:24
我们老年人就算都算了

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 18:15
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作者: 阳光快乐 时间: 2020-5-13 18:31
离倒闭不远了

作者: 铭铭铭～～～ 时间: 2020-5-13 18:57
总体缺乏经验，包括对事

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 19:34
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作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 19:37
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作者: 阳光快乐 时间: 2020-5-13 19:38
呵呵，时候未到

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 19:39
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作者: 铭铭铭～～～ 时间: 2020-5-13 19:41

@苦尽甘来发表于 2020-5-13 19:34
要的就是效率，没有那么多套路，没有什么牵挂，不懂可以教容易上手，年龄大效率上欠缺，心眼多，套路深， ...

对外呢

作者: 铭铭铭～～～ 时间: 2020-5-13 19:41

@苦尽甘来发表于 2020-5-13 19:34
要的就是效率，没有那么多套路，没有什么牵挂，不懂可以教容易上手，年龄大效率上欠缺，心眼多，套路深， ...

还有对接政府部门，外联呢？

作者: 匆匆而过那些年 时间: 2020-5-13 19:50

@苦尽甘来发表于 2020-5-13 15:51
我觉得年轻人有冲劲，野性，少牵挂，少套路，只有薪水丰益，办事就比年龄大的果断。
...

年轻人都忙到耍朋友没心思管理办实事

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 19:51
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作者: 水的一比 时间: 2020-5-13 19:52
25岁，如果都是大学毕业的话那应该刚进入社会，还没怎么遭受社会的毒打，人生阅历、工作经验也比不上老油条。但是，哪又怎样。这个年纪正是最有冲劲，最有理想的时候，只要你让我看到希望我就不会让你失望，有什么是不可以学的呢。

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 19:55
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作者: 蓝天大海 时间: 2020-5-13 20:43
25岁一下的出了在利益面前有点冲进，其他感觉不出有啥优势，做管理人员是承上启下的角色，既能够让下面的人服，又能给上面人的好的建议才是合格的管理人员…

作者: 铭铭铭～～～ 时间: 2020-5-13 20:44

@苦尽甘来发表于 2020-5-13 19:51
老板自己搞定

用我们老板的话，老板啥子都做了，拿员工来做啥

作者: 蓝天大海 时间: 2020-5-13 20:45
还有生意好，不是看管理人员，是看业务员的能力，和老板的格局…

作者: 上善如水 时间: 2020-5-13 20:50
有事找你谈，关注我

作者: 生无可恋…… 时间: 2020-5-13 22:01
路过

作者: O123 时间: 2020-5-13 22:17
制造业管理25-35岁的比较合适，25一下的有激情，无耐力

作者: 匆匆而过那些年 时间: 2020-5-13 23:08

@苦尽甘来发表于 2020-5-13 19:55
不是所有年轻人都沉迷女人中，，，，，，

作者: 肖帅大宜宾 时间: 2020-5-14 10:01
主要看什么厂，比如砖石厂可以，年轻有力

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