大宜宾-四川练团子

标题: 咨询你们问题：我在一家公司上班突然不想做了，公司不让我走，这该怎么办？ [打印本页]

作者: 灯火. 时间: 2020-5-12 21:17
标题: 咨询你们问题：我在一家公司上班突然不想做了，公司不让我走，这该怎么办？
大宜宾朋友们咨询你们问题我在一家公司上班突然不想做了。公司不让我走，走了的话不扣工资，不发工资，按照流程走的，这该怎么办
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作者: 泡椒味的凤爪 时间: 2020-5-12 22:32
一般都是这个月填写辞职报告，第二个月才能走，然后第三个月才发第二个月的工资

作者: 爸爸不买米 时间: 2020-5-12 22:33
我不知道

作者: 等等等 时间: 2020-5-12 23:11
按照你们的用工合同办，如果没得，你就先留好证据，然后给老板说，如果不放你走，你告他！

作者: 羅。。 时间: 2020-5-12 23:21
我不是公务员没进过公司不清楚，看楼下的吧

作者: 雨天的尾巴 时间: 2020-5-12 23:37
咨询劳动部门

作者: 渡我也渡她 时间: 2020-5-12 23:44
离职正常

作者: fuyouW1921 时间: 2020-5-13 00:02
找个人顶你

这办法必须顶你的人能胜任和用人单位同意。提前一个打申请辞职报告呀，只要不是天蹋了我等一月吧

作者: 成人教育刘老师 时间: 2020-5-13 06:50
为什么突然不想做了？提前一个月离职申请散。突然离职都没带出新人接替岗位，那肯定会有影响。

作者: 墨韬 时间: 2020-5-13 07:08
提前一个月交辞职书，留下复印件和提交辞职书留照片。到时间走人。让结算工资。公司不干，招劳动局，超过法定时间还不给，就得多赔你。

作者: 江北友友 时间: 2020-5-13 07:18
怪你过分美丽

作者: 挣钱买尿不湿 时间: 2020-5-13 07:22
提前打报告，今天说明天就走这种是不负责任的做法，如果按照你们的劳动合同提前写了离职报告就没问题

作者: 向钱看厚赚 时间: 2020-5-13 07:37
按正常程序递交辞职报告就OK

作者: 高大上的名字 时间: 2020-5-13 07:37
公司给你上铁链了？

作者: 你拼命爱着谁 时间: 2020-5-13 08:54
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作者: 遇见是客服 时间: 2020-5-13 09:24
买本劳动法看看吧，实在不行，就曝光这样的黑公司，用舆论秒杀它

作者: 不将就。。。。 时间: 2020-5-13 09:39
哪个公司。。

作者: 无事遛遛 时间: 2020-5-13 12:58
没进过公司，不知道

作者: EEi。 时间: 2020-5-13 13:29
提前辞职

作者: 贩卖阳光 时间: 2020-5-13 13:55
根据劳动法，你可以提前一个月告知公司。到期你就可以离职，并且该有的也和往常一样。

作者: 『小白龙』 时间: 2020-5-13 15:19
来我们公司

作者: @@不忘初心 时间: 2020-5-13 16:00
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作者: 李易峰. 时间: 2020-5-13 16:03
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作者: kabin120 时间: 2020-5-13 17:22
喊他涨工资，按照程序要走还扣你工资就去告他，劳动仲裁。。

作者: 贩卖感情催化剂 时间: 2020-5-13 18:57
盘他

作者: 喵喵咪咪 时间: 2020-5-13 19:24
找劳动局仲裁

作者: 二农戏猪 时间: 2020-5-13 19:45
真的想走还会在意那么多

作者: 美好世界 时间: 2020-5-14 10:37
提前一个月提交辞职报告

作者: 有点忧伤有点浪 时间: 2020-5-14 10:50
不让走！！！你就跑撒

作者: 人穷臉丑 时间: 2020-5-14 11:56
……………

作者: 一路生花 时间: 2020-5-14 13:00
拦不住你的

作者: 舒三说不买醉 时间: 2020-5-14 13:58
为啥不让走？是没提前申请离职还是工作交接不清楚？

作者: 鈊有锁属 时间: 2020-5-14 20:55
那就叫加工资啥

作者: 苏陌SuMol 时间: 2020-5-14 21:07
不要怕，只要提交了说好辞职报告，一个月后你就可以走人，不用担心他们不给工资，她们不敢。如果敢这么做，那就找律师，虽然律师费5000，但是，公司会败诉，败诉方需要支付律师费，所以，你不需要出钱，或者去劳动仲裁委员会告他们，她们就老实了，很多人就是欺负员工不敢不懂法，不敢用法律

作者: 风吹黄昏 时间: 2020-5-15 10:27
看你的工作性质了，一般可能正常离职，但是出于职业素养也可以把连接工作办完再走，像这种用工资威胁的老板，就不用讲什么素养了

作者: 仟千 时间: 2020-5-16 01:48
书面形势通知用人单位写辞职信，辞职，30后离职，如不履行，申请劳动仲裁

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