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标题: 辞职后，到发工资的时候说我是突然辞职，就不给我发了，怎么办？ [打印本页]

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 18:05
标题: 辞职后，到发工资的时候说我是突然辞职，就不给我发了，怎么办？
辞职后，到发工资的时候说没有工资，不发，理由是我突然辞职，就不给我发了，请问这种事情怎么处理！！！

作者: 爸爸不买米 时间: 2020-1-14 18:36
我都是想不做就不做，屁儿一拍就走人

作者: 泡椒味的凤爪 时间: 2020-1-14 18:38
不知道

作者: 刘盛春 时间: 2020-1-14 18:46
应该提前告知用人单位，经双方协商并完成工作交接才能离职

作者: 你妻负我 时间: 2020-1-14 19:13
要不必须他结工资要不再送他点医药费

作者: 澜潇之沧海 时间: 2020-1-14 19:18
一般辞职需提前一月提交辞职报告，一月后走人，他就不能拖欠你工作。要是你是突然说不干就走人，没有提前说，也看单位

作者: 2逼青年 时间: 2020-1-14 20:01
走正常流程辞职就不会发生这种事情，肯定不能直接走人，

作者: 卖房的文美美 时间: 2020-1-14 20:21
哪个老板那么坑哦

作者: _阿俊@ 时间: 2020-1-14 20:28
你就不晓得发完再走啊

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 20:59
不能算老板，克扣员工提成，客户买东西还价多了，从员工手里扣提成，理由是公司这单利润太少

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 21:00
，克扣员工提成，客户买东西还价多了，从员工手里扣提成，理由是公司这单利润太少
刚刚

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 21:01
如果我辞职的时候你就告诉我，我也认，没给我说，到了发工资，他才说，10号发工资，我31号走的，刚好一个月

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 21:02
一个**，我帮朋友发的，要是我，早就告他了，只能说你扣我误工费，不可能说不发工资撒

作者: @九州钢 时间: 2020-1-14 21:02
说的对

作者: 如此简单灬甚好 时间: 2020-1-14 21:37
我们都三月没法工资了，听说接不到款就跟我们拖着

作者: 广益牙科蔡琴 时间: 2020-1-14 22:06

作者: 5元寄快递招推广 时间: 2020-1-14 22:22
谁说的弄谁

作者: 香烟的诱惑 时间: 2020-1-14 22:37
如果你辞职领导没同意！你就走了！没得工资！如果你见了辞职信！领导同意你多久走！你才走你就有工资！如果没得可以去告他

作者: 像风一样的男子 时间: 2020-1-15 00:52
劳动仲裁

作者: 墨韬 时间: 2020-1-15 07:53
劳动合同法，劳动法请了解一下。

不谢

作者: 路上的风景 时间: 2020-1-15 08:46
申请劳动仲裁，告！

作者: ~心有所依~ 时间: 2020-1-15 09:15
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: @九州钢 时间: 2020-1-15 09:17
如果没同意当时就告诉我，给我说没有工资，他也不会走，等到发工资了他就不给我发

作者: 紫蘭萱 时间: 2020-1-15 09:17
申请劳动仲裁！！！

作者: @九州钢 时间: 2020-1-15 09:17
怎么申请呢

作者: 紫蘭萱 时间: 2020-1-15 09:19

开心$就好发表于 2020-1-14 21:24
找劳动局

找劳动局没用，直接申请劳动仲裁！

作者: @九州钢 时间: 2020-1-15 09:31
怎么申请

作者: 忘了怎么笑 时间: 2020-1-15 09:36
。。。。

作者: pxc 时间: 2020-1-15 09:58
告上法庭

作者: 搬砖小王子 时间: 2020-1-15 10:50
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 爸爸不买米 时间: 2020-1-15 10:50

搬砖小王子发表于 2020-1-15 10:50
嗯，有道理

是啊是啊

作者: A欧阳朝宽 时间: 2020-1-15 17:44
我都是想做就做，不做就走

作者: 哭着笑来着 时间: 2020-1-15 19:11

爸爸不买米发表于 2020-1-14 18:36
我都是想不做就不做，屁儿一拍就走人

你牛

作者: 爸爸不买米 时间: 2020-1-15 19:36

静静剑剑发表于 2020-1-15 19:11
你牛

你更牛

作者: 时光往北 时间: 2020-1-15 20:00
拿上你的劳动合同去劳动局(如果在临港：就先到劳动局大厅市场监管办事窗申请调取公司注册档案)，，，，，，

作者: 浪漫杀手 时间: 2020-1-15 20:20
提前七天告知用人单位就行了，没有什么一个月的说法，他说你突然就离职，他没有证据，你说你已经告知，你也拿不出凭据，直接申请劳动仲裁，该你的钱一分不少都能拿到。也许都不用仲裁，一般劳动局会给对方打电话询问，懂事的单位一般都是接到电话就给你打款了

作者: 找个朋友 时间: 2020-1-15 21:05
打电话12333记得再打12348

作者: 燃面墩墩儿 时间: 2020-1-15 21:07
告他！

作者: 大鱼吃火锅 时间: 2020-1-15 21:11
劳动局最喜欢这种了

作者: 华彩乐章 时间: 2020-1-15 21:16
按照劳动合同法，她是应该给你的，你可以去劳动局告他

作者: shayang 时间: 2020-1-15 21:18
劳动法规定，没为员工购买社保，员工有权随时离职

作者: 李相禅 时间: 2020-1-15 21:32
劳动局见

作者: 痴情的男子汉 时间: 2020-1-15 22:12
路过

作者: Attxs 时间: 2020-1-15 22:38
正常离职不发，我直接砸东西不要了

作者: 弓长三皮 时间: 2020-1-16 02:19
提成54%起，可以联系我

作者: 依旧58 时间: 2020-1-16 03:08

浪漫杀手发表于 2020-1-15 20:20
提前七天告知用人单位就行了，没有什么一个月的说法，他说你突然就离职，他没有证据，你说你已经告知，你也 ...

对头！这种事我也见多了。

作者: 一只小鱼干 时间: 2020-1-16 16:54
好正常哦，我朋友在物业公司上班，辞职是按照流程，不过没有提前一个月，是经理问她想好久走她说最好一两个星期吧，经理同意了。结果到发工资时他们公司财务还喊她倒贴400块钱，说是买的社保，把她前两个月实习期的社保都买了，工资不够扣，要她补。。。。

作者: wish 时间: 2020-1-16 17:34
打12345

作者: F￥ 时间: 2020-1-16 22:02
所以说在职的时候拼命为老板干辞职后就翻脸不认人了

作者: 来都来了 时间: 2020-1-17 11:20
劳动局见

作者: 乡坝一匹马 时间: 2020-1-17 18:46
不的哟

作者: 胖墩墩Xiao 时间: 2020-1-19 01:25
祝你好运

作者: MiNi迷你 时间: 2020-1-19 18:41
试用期内提前三日通知用工单位，合同期内提前一个月！不发工资去告用工单位！

作者: 星空下的男人 时间: 2020-1-19 18:55
找政府

作者: @九州钢 时间: 2020-1-20 13:41
谢谢大家，已经找了劳动局，劳动局也很硬气，说了试用期内想走就走，不用提前给你说，而且你没有签劳务合同，正常还可以告他们，他们还应该付我双倍工资，现在已经出面解决了，23之前发工资！

作者: 柱弦 时间: 2020-1-20 16:03
先劳动局，如果没有签劳动合同，恭喜你，他遭得更凶

作者: 微微荷叶风 时间: 2020-2-2 13:02
一般没有签正式劳动合同的，就没有撒子需要提前一个月辞职的说法，并且你还可以告他没有跟你交五险一金等等，具体视情况而定

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