| 岗位职责： 1、负责人力渠道的拓展，与所需职位的人才进行匹配； 2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、对办公软件操作熟悉，系统化管理人才库数据； 4、会一定的人际沟通，有一定的商业洽谈基础； 5、平易近人、谈吐大方，言行举止文雅； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历。其他优秀可以放宽条件。 2、一年以上人力资源等相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇 1、底薪+提成+奖金+年终奖, 高薪不封顶； 2、时间待遇：早九晚六+双休+法定节假日照常休假+带薪年假+公司均双休； 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会 |
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