大宜宾-四川练团子

标题: 假如你是一名HR,看到有人求职,你会主动联系他吗? [打印本页]

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 01:46
标题: 假如你是一名HR,看到有人求职,你会主动联系他吗?
近逛大宜宾,除了小三,出轨,交友之类的帖子以外,也有许多关于招聘的帖子,但是我看了一下很多求职信息,发展了一个共同特点:
求职的人总是让别人用人单位来主动联系他。这个现象我就觉得很奇怪,明明是你在求职,你为什么让别人用人单位来主动联系你?难道是我太年轻了?

我觉得换个角度来讲,假如你作为一名单位的HR,当你看到有人求职的时候你会去主动联系他么?(ps:正规公司的哈)说出你们的想法!


作者: 浮若    时间: 2019-8-16 09:48
我在成都从事两年的hr 见了形形色色的求职者 但是都不是我们主动联系 而是她发了简历 我们仔细筛查 然后才会打电话邀约 然后再进行一系列面试 在给相关的单位 但是有些求职者现在的要求就是 休息好 时间好 工资高 要体面 但是谁又是一步登天 所以在hr圈子里面也分很多种  但是一般正规的不会 除非那个人的简历 特别的好 而且特别符合条件

作者: 遇见是客服    时间: 2019-8-16 10:12
如果我是人力资源人员,我会为单位招到合适职员,主动出击。

作者: 不登对    时间: 2019-8-16 10:19
我觉得,分行业,我就是一名卑微的hr

作者: 复活    时间: 2019-8-16 10:34
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的定位,总觉得自己适合朝九晚五坐办公室吹空调五险一金无责任底薪高工资,却单单忘记了提升自己,也忘记了要挣钱先得要让自己变得值钱。当然我不是说全部哈不然我怕被喷

作者: 阿满呀    时间: 2019-8-16 11:04
分人吧,如果有看到比较好的,就会联系来看哈,觉得不行就算了。
因为以前我也求过职,很想跨一个行业,但因为自己不太了解,也没有相关的朋友孰知。再加上自己文化不是特别高,有时就特别虚,当自己真正去了解之后才知道,妈呀,太合适不过自己了

作者: 心事浩茫连广宇    时间: 2019-8-16 11:12
浮若 发表于 2019-8-16 09:48
我在成都从事两年的hr 见了形形色色的求职者 但是都不是我们主动联系 而是她发了简历 我们仔细筛查 然后才 ...

现在好高骛远的人多了,都没认真审视自己一下张口就提待遇,我要是面试到这种人一定不给工作的机会

作者: 穹影    时间: 2019-8-16 11:18
在宜宾2年,找工作都是只要人家要我,我就干,哈哈哈

作者: 丶 农村人    时间: 2019-8-16 11:20
其实主要是这个房价高,消费水平高,年轻人想买车买房,所以追求高工资。但是勒,目前宜宾的工资真的不如人意。但是也不排除有些好高骛远的,没本事还想要高工资的人! 如果房价3000多消费水平低一点,宜宾2000多底薪的工作我敢说都很多人愿意做!那就不是HR找人了,是求职者找hr了。 求职者不主动打电话,说白了就是看工资低了,不愿意来呗!


作者: 放纵自己    时间: 2019-8-16 11:25
无聊路过你家

作者: 如果~世界が漆黑    时间: 2019-8-16 11:28
怎么说呢  只负责发帖    如果有人面试最好没人面试  也会去看别人发的求职信心  经过筛选在打电话联系  人不在多  在于肯干  能吃苦有上进就行

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 11:40
浮若 发表于 2019-8-16 09:48
我在成都从事两年的hr 见了形形色色的求职者 但是都不是我们主动联系 而是她发了简历 我们仔细筛查 然后才 ...

我觉得优秀的人才要看两方面,第一是自身的专业素养过硬。第二是为人处事的方法和态度。如果简历做的再好。而没有实质性的东西,也可能就是一个空壳而已

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 11:42
+遇见 发表于 2019-8-16 10:12
如果我是人力资源人员,我会为单位招到合适职员,主动出击。

主动出击,并不代表你就能真正的挖掘到人才。很多人的简历什么现在都是套用模版。真正要了解一个人是否真的是个优秀合格的人才还需要考察一段时间。

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 11:43
不登对 发表于 2019-8-16 10:19
我觉得,分行业,我就是一名卑微的hr

HR不好做,我有个大学同学就是这样的,又需要完成公司的招聘指标,又要慧眼识人。我同学跟我叫苦了好久

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 11:46
浅黛微妆 发表于 2019-8-16 10:34
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的 ...

我现在就是一名秋娃儿。只不过我发现我们单位里面,很多人还是研究生学历,但是处事处的非常的差。因为我们单位里面年轻人比较多,社会经验缺乏。虽然我也是才刚刚毕业工作一年,但是这一年来领导经常带我出去各种场合吃饭之类的,至少我学会了一些!

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 11:52
丶  农村人 发表于 2019-8-16 11:20
其实主要是这个房价高,消费水平高,年轻人想买车买房,所以追求高工资。但是勒,目前宜宾的工资真的不如人 ...

我觉得跟房价关系并不是特别的大,一个人总是离不开工作这个社会经历,总要养活自己或者是盘家养口吧。个人感觉找工作就应该态度诚恳一点,在遇到心仪的工作的时候根据自己的能力主动去联系人家用人单位啊。等别人联系那不就是给人的感觉很随便么


作者: 不登对    时间: 2019-8-16 11:56
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:43
HR不好做,我有个大学同学就是这样的,又需要完成公司的招聘指标,又要慧眼识人。我同学跟我叫苦了好久{: ...

宜宾难做

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 12:01
不登对 发表于 2019-8-16 11:56
宜宾难做

噢,不,我同学是昆明的,没在宜宾,可能在北上广深这样的大城市会比较好做

作者: 甲乙丙丁戊己庚    时间: 2019-8-16 12:09
你说的太对了,和你同感。我看到那种求职贴还加一句有意联系……可能这就是他找不到工作的原因。位置没摆对。为什么叫求职?求?他都没理解到,还谈啥子工作!现在的年轻小盆友们啊……有的确实很恼火。而且简历一看就是敷衍了事的,殊不知一份精美的简历在求职的时候有多重要

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 12:12
杏林球 发表于 2019-8-16 12:09
你说的太对了,和你同感。我看到那种求职贴还加一句有意联系……可能这就是他找不到工作的原因。位置没摆对 ...



作者: 不登对    时间: 2019-8-16 12:13
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 12:01
噢,不,我同学是昆明的,没在宜宾,可能在北上广深这样的大城市会比较好做
...

卑微人事,在线招人

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 12:14
不登对 发表于 2019-8-16 12:13
卑微人事,在线招人

哈哈哈

作者: 邻家女子    时间: 2019-8-16 13:05
学历跟能力并不挂等号。学历只是代表学习能力还不错,社会经历还是要到实践中去历练的。我一个n多年没有工作经验的人又说了一堆废话

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 13:17
不登对 发表于 2019-8-16 12:13
卑微人事,在线招人

HR这个部门工作真的不能带有任何情感,因为好人坏人都要你来做,招不到人是你的错,招到员工不适合也是你的错,辞退员工也是你在做

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 13:17
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 12:01
噢,不,我同学是昆明的,没在宜宾,可能在北上广深这样的大城市会比较好做
...

大城市公司制度比较完善

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 13:18
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:42
主动出击,并不代表你就能真正的挖掘到人才。很多人的简历什么现在都是套用模版。真正要了解一个人是否真 ...

做什么都难

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 13:19
我实习做HR的时候,一份简历三十秒

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 13:46
邻家女子 发表于 2019-8-16 13:05
学历跟能力并不挂等号。学历只是代表学习能力还不错,社会经历还是要到实践中去历练的。我一个n多年没有工 ...

所以说,真正的优秀的人需要学历加能力!有些工作,像科研人员这种,就必须要学历才行。虽然说学历只是个敲门砖,但是如果你去看看那种只要985.211学历的你就会知道,有些工作真的连门槛都进不了。当然我并不是说唯读书论,像我们这种年轻人做什么事情都需要去学习,包括为人处事也需要去学习。当然也不缺乏那种像只会读书的人,我大学室友就是一个只会学习,为人处事交际能力特别的差,还一天天自己一副了不起完了的样子。所以说啊,学历加能力才是最好的资本!

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 13:49
岁月长安 发表于 2019-8-16 13:17
HR这个部门工作真的不能带有任何情感,因为好人坏人都要你来做,招不到人是你的错,招到员工不适合也是你 ...

能够想象得到,哈哈哈,不能参杂感情是真的。有次我同学去面试一个四川大学的研究生的时候,大家都觉得人家很厉害,然后我同学就说了句:一个简单的初中问题,讲的毫无逻辑感,我同学直接给他pass掉了

作者: 不登对    时间: 2019-8-16 13:55
岁月长安 发表于 2019-8-16 13:17
HR这个部门工作真的不能带有任何情感,因为好人坏人都要你来做,招不到人是你的错,招到员工不适合也是你 ...

别说了,快落泪了

作者: 泡泡泡泡    时间: 2019-8-16 14:11
之前在公司兼任了几个月的人事 主要负责联系应聘者和基本面试 各方都符合了 才由经理正式面试 很多人的简历给我的感觉就是敷衍了事 并没有很认真的去写 而且也是广撒网 不管这个岗位适不适合 或者确定自己有没有兴趣想做 反正简历先投了再说

作者: 遇见是客服    时间: 2019-8-16 14:14
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:42
主动出击,并不代表你就能真正的挖掘到人才。很多人的简历什么现在都是套用模版。真正要了解一个人是否真 ...

有些人还是可以赶鸭子上架的,只要他坐到那个位子上,他就会做那位子的事。再说现在单位都有员工培训、晋升计划,如果HR不知道公司发展现状做不出适当的职员吸纳和在职员工培训升迁工作,企业发展是没得希望的,反过来讲HR估计也不合格(从企业角度看)

作者: 泡泡泡泡    时间: 2019-8-16 14:14
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 13:49
能够想象得到,哈哈哈,不能参杂感情是真的。有次我同学去面试一个四川大学的研究生的时候,大家都觉得人 ...

这种人我不管你什么逻辑还是思路 反正如果是我下面的人 我只管在我指定的时间看到你把这件事已经完成

作者: 大白狼    时间: 2019-8-16 15:58
会  会联系他

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 16:32
不登对 发表于 2019-8-16 13:55
别说了,快落泪了

哈哈哈,我过了实习期我就没有在公司上班了,人事部门女生太多勾心斗角堪比甄嬛传

作者: 岁月长安    时间: 2019-8-16 16:33
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 13:49
能够想象得到,哈哈哈,不能参杂感情是真的。有次我同学去面试一个四川大学的研究生的时候,大家都觉得人 ...

但是人事部门比较好的就是全公司都认识你哈哈哈

作者: 丶 农村人    时间: 2019-8-16 16:34
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:52
我觉得跟房价关系并不是特别的大,一个人总是离不开工作这个社会经历,总要养活自己或者是盘家养口吧。个 ...

说白了就是,工资低,就算心仪也不得主动联系。 如果hr主动联系了,求职者可能会来面试,但是绝对干不长久。如果公司是真的福利待遇好,公司文化好,可能会留下来。如果工资高,再怎么委屈,也不会离职,毕竟看在钱的份上都能忍。 很多人上班,不是多么喜欢这份工作,而是为了挣钱养家糊口养自己。所以哪里工资高往哪里跳槽,太正常了。

作者: 大宜宾练军长    时间: 2019-8-16 16:52
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 浮若    时间: 2019-8-16 16:59
心事浩茫连广宇 发表于 2019-8-16 11:12
现在好高骛远的人多了,都没认真审视自己一下张口就提待遇,我要是面试到这种人一定不给工作的机会
...

可是没办法 什么样的求职者都会遇到

作者: 千奇百怪    时间: 2019-8-16 17:00
浅黛微妆 发表于 2019-8-16 10:34
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的 ...

哈哈,深有体会,要3000以上,要双休,要朝九晚五,要保险,不干销售啊房地产啊保险啊。一问工作经验,啥都不会,办公室吹空调好安逸噢

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 17:09
冰后 发表于 2019-8-16 17:00
哈哈,深有体会,要3000以上,要双休,要朝九晚五,要保险,不干销售啊房地产啊保险啊。一问工作经验,啥 ...

哈哈哈

作者: peng-1991    时间: 2019-8-16 17:40
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: YH...    时间: 2019-8-16 18:08
如果公司急需或者求职者足够优秀,会主动联系的

作者: 复活    时间: 2019-8-16 19:05
冰后 发表于 2019-8-16 17:00
哈哈,深有体会,要3000以上,要双休,要朝九晚五,要保险,不干销售啊房地产啊保险啊。一问工作经验,啥 ...

是滴是滴

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-16 19:11
浅黛微妆 发表于 2019-8-16 19:05
是滴是滴

其实我也是这样想的,只不过好在办公室还是有茶喝,有空调。就是有点累,办公室并不是想象中的那么轻松

作者: 心事浩茫连广宇    时间: 2019-8-16 19:13
浮若 发表于 2019-8-16 16:59
可是没办法 什么样的求职者都会遇到

确实也是,现在这社会比较浮躁

作者: 虎虎威    时间: 2019-8-16 19:18
但是换个角度看,明明是你在招人,你却不主动去联系,不怕招不到人吗?  哈哈哈哈  找工作就是看缘分,跟相亲一样,要两情相悦

作者: Kelly.Y    时间: 2019-8-16 21:31
我觉得在这个平台上既然是求职者肯定需要HR主动联系,如果她有渠道联系得到就不用发求职信息了


作者: 朵朵朵朵    时间: 2019-8-16 22:01
会的呀。。。。。。

作者: 宰龙凹龙哥    时间: 2019-8-16 22:03
这不是没有搞清楚定位,只是找不到门路,照你这说法就不应该有求职这个栏目了,我发出来求职就是让要招人的人看到有我这个人,我发在了上面你看到了不联系我,我咋晓得你想招人又看到我的求职觉得我可能适合你提供的工作呢?,都是你这种心态觉得找工作的就该主动联系你,我连你公司要不要招人,你的联系方式我都不知道,我走哪里去主动联系你啊!我个人觉得你的心态有问题,你的工作是带着情绪的,没有以工作的心态来做这件事情,你的想法就是我想招人我就在办公室坐着啥都不做等着人来,
也许看到你招聘信息的人不适合你提供的工作,
也许有的适合你提供工作,但又没看到你的招聘,他发一个求职信息在网上,然而你看到了你心里想“这个人还有点没搞清楚定位安,喊我来联系你,你以为你好不得了啊!”然后他也不知道你你知道了他却不因为你的“高傲”而可能让你失去了个人才,让他失去了一个合适的工作,

你好好想想我说的有没有这种可能,

友情探讨,别无他意

作者: 陈-维医    时间: 2019-8-16 23:46
我本~坏蛋 发表于 2019-8-16 22:03
这不是没有搞清楚定位,只是找不到门路,照你这说法就不应该有求职这个栏目了,我发出来求职就是让要招人的 ...

小弟也支持你,工作经验两年

作者: 德国菲玛罗先生    时间: 2019-8-17 00:22
HR是个啥东西

作者: 醉梦红尘    时间: 2019-8-17 01:12
随便逛逛

作者: 仁义礼智信    时间: 2019-8-17 09:18
浅黛微妆 发表于 2019-8-16 10:34
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的 ...

我觉得你说的好,现在求职的就是这样,一边说着不怕辛劳,一边又想轻松高薪。

作者: 一条会喊6的咸鱼    时间: 2019-8-17 10:27
真心想上班的会给你打电话,混吃等死应付家里的,才不会和你联系

作者: 专业防护网纱窗    时间: 2019-8-17 10:29


作者: 天霸动霸tuang    时间: 2019-8-17 12:05
兄弟我曾经就是做HR的,你要记住一种是被动,一种是主动,当一名HR主动去联系求职者的时那位求职者就会认为自己很了不起,然后有的求职者就会开出无理的条件,人的内心想法都是一样的,如果是被动的话那么这个求职者就没有那么多要求而且还会用心去展现自己的亮点

作者: 习惯°    时间: 2019-8-17 13:08
我觉得有潜力的人,总会被人发觉

作者: 过往、云烟    时间: 2019-8-17 14:36
当年在富士康面试员工那是人山人海哪时候真的不是看能力才干。全看我的心情来的看这男的顺眼进去,看不上不好意思你不适合

作者: 赛尼奥尔    时间: 2019-8-17 15:01
这个也与企业的知名度和福利待遇有关吧,一般集团hr都是发招聘广告然后邮件筛选或者内推,小单位待遇不好和人员流动较大的就不好说了,hr不主动联系增加补员就会出现问题

作者: 尘世无情    时间: 2019-8-17 16:21
10多年来,我每年都会招聘部分人,印象最深的是去年招聘遇到一个20来岁的小妹妹:她的要求是:入职即买五险一金,公司和住宿的地方必须要有wifi,必须要有空调,还要住单间,有洗衣机……刚出学校的高中生,不知道现在经历过一年多的社会生活,是不是已经找到这样的工作了……

作者: 风车车遇假老练    时间: 2019-8-17 16:24
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 13:46
所以说,真正的优秀的人需要学历加能力!有些工作,像科研人员这种,就必须要学历才行。虽然说学历只是个 ...

智商情商双高人群不多,劲量做到完美吧!

作者: 不登对    时间: 2019-8-17 21:23
岁月长安 发表于 2019-8-16 16:32
哈哈哈,我过了实习期我就没有在公司上班了,人事部门女生太多勾心斗角堪比甄嬛传
...

太难了,20出头的年纪就要保温杯泡枸杞了

作者: 一米八大个    时间: 2019-8-17 21:50
我发现一个问题,在这上面找工作的,大部分都是要求不怎么高的

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-18 00:09
不登对 发表于 2019-8-17 21:23
太难了,20出头的年纪就要保温杯泡枸杞了

哈哈哈哈,何以解忧,唯有退休

作者: 不想搭理倪.£    时间: 2019-8-18 06:15
宜宾某个秋娃儿 发表于 2019-8-16 11:52
我觉得跟房价关系并不是特别的大,一个人总是离不开工作这个社会经历,总要养活自己或者是盘家养口吧。个 ...

我找工作似乎都是联系别人。。。。。
如果发帖,那么多电话工作不可能都喜欢吧。。。。
再有的的话就是事先想好了做什么,别人刚好跟你打电话听着比较有兴趣所以去应聘。

作者: 劇~蔠    时间: 2019-8-18 09:36
没学历的飘过

作者: jcx    时间: 2019-8-18 19:10
浅黛微妆 发表于 2019-8-16 10:34
你不适合当“秋娃儿”,你有做老板的潜质,不过呢还是比较赞同你的说法。现在太多人就是找不准自己的 ...

同意这个观点

作者: 复活    时间: 2019-8-18 19:27
jcx 发表于 2019-8-18 19:10
同意这个观点



作者: h,强哥    时间: 2019-8-18 21:20
你是需要求职吗?能接受外地吗?

作者: 大哥哥88    时间: 2019-8-18 22:59
HR在大城市实用。至于宜宾算不算大城市,不太清楚。

作者: _红酒烩鸡    时间: 2019-8-19 02:14
h,强哥 发表于 2019-8-18 21:20
你是需要求职吗?能接受外地吗?

请问你做什么的嘛

作者: 予心    时间: 2019-8-20 08:07
我本~坏蛋 发表于 2019-8-16 22:03
这不是没有搞清楚定位,只是找不到门路,照你这说法就不应该有求职这个栏目了,我发出来求职就是让要招人的 ...

个人感觉楼主一副不得了的样子求职者知道哪些单位要招人,人家还用得着发网上吗?都是给别人打工的,何必嘛

作者: 阿莲    时间: 2019-8-20 08:51


作者: 宰龙凹龙哥    时间: 2019-8-20 22:23
眼瞎姐 发表于 2019-8-20 08:07
个人感觉楼主一副不得了的样子求职者知道哪些单位要招人,人家还用得着发网上吗?都是给别人 ...

我也想说当个hr就以为他是老板一样,人人都是打工的就不能放下点姿态嘛





欢迎光临 大宜宾-四川练团子 (http://dayibin.net/) Powered by Discuz! X3.2