大宜宾-四川练团子

标题: 曝光MC软装！不签劳动合同，没完成指标底薪还要减半！ [打印本页]

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-12 23:50
标题: 曝光MC软装！不签劳动合同，没完成指标底薪还要减半！
给群里的老总和员工们提醒一下，员工该好好做事，老总也该好好做人[握手][握手][握手]，期望今后上班的伙伴们擦亮双眼，别再受这样的伤害
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作者: 咦呀哟 时间: 2018-9-13 00:36
一告一个准，没有签劳动合同是违法的，我以前那个公司也是这个样子

作者: 大宜宾老阿姨丹 时间: 2018-9-13 00:44
混经验，勿回

作者: 生命不再空缺 时间: 2018-9-13 07:08

咦呀哟发表于 2018-9-13 00:36
一告一个准，没有签劳动合同是违法的，我以前那个公司也是这个样子

就是

作者: 奔四的蚂蚱 时间: 2018-9-13 07:21
这个老板更牛逼

作者: 烦躁躁 时间: 2018-9-13 12:43
看来这个店生意并不好

作者: 夜澜卧听风吹雨 时间: 2018-9-13 12:57
哎！这么点工资在宜宾怎么活啊
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作者: 周周周， 时间: 2018-9-13 13:26
才发一千多也太气人了，坚决告他

作者: 你是猪啊 时间: 2018-9-13 13:31
告他

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-13 14:05
人善被人欺、马善被人骑，必须讨个公道

作者: 努力前行 时间: 2018-9-13 15:53
现在这个社会啊，利益熏心！

作者: 冷清秋 时间: 2018-9-13 16:39
你可以去当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁一开始去劳动局他们也是打回来交给劳动仲裁委员会调解

作者: 纯情打火机 时间: 2018-9-13 19:09
马到吃啊

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-13 19:17

冷清秋发表于 2018-9-13 16:39
你可以去当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁一开始去劳动局他们也是打回来交给劳动仲裁委员会调解
...

已经联系叙州区劳动监察部门了，准备递交书面材料和证据

作者: 广益牙科蔡琴 时间: 2018-9-13 22:17
哟西

作者: 不忘初心001 时间: 2018-9-13 22:22
这个事老板做的不地道

作者: 用心滴答 时间: 2018-9-13 23:28
对于一般，档口那些，做店面销售这些，追缴工资是很困难的

作者: 我姓黄不性感 时间: 2018-9-14 02:15
混经验

作者: 张健哥 时间: 2018-9-14 08:16
多了去了这样的公司

作者: 被强吻的恶魔 时间: 2018-9-14 08:18
严格按制度的很少，说白了就是小企业或小商店，实力不行！如果你是做销售，出不了业绩，工资减半很正常！销售确实是靠提成！你有能力工资绝对高！如果没销售能力下份工作就不能干销售了！找点别的工作干，保底没人扣你的！

作者: 星星* 时间: 2018-9-14 09:11
告，必须告

作者: 洋洋妈 时间: 2018-9-14 09:17
要有原则，就是要个说法，准备好证据告他们。

作者: 寒武 时间: 2018-9-14 09:17
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 汪翰辰 时间: 2018-9-14 09:25
正和装饰城只信维博装饰

作者: 远方！ 时间: 2018-9-14 12:00

如去年一样伤悲发表于 2018-9-14 08:18
严格按制度的很少，说白了就是小企业或小商店，实力不行！如果你是做销售，出不了业绩，工资减半很正常！销 ...

对的，销售就是这样，但是如果楼主去应聘的时候并没有对她说没有达到业绩就要工资减半，那肯定不行的，如果说了，那就不一样了

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 16:54

如去年一样伤悲发表于 2018-9-14 08:18
严格按制度的很少，说白了就是小企业或小商店，实力不行！如果你是做销售，出不了业绩，工资减半很正常！销 ...

谢谢你的长篇评论，我想你肯定是销售精英中的顶端精英了，或者就是一个老板，不然说不出来这样的话。如果觉得员工能力差了，大可以辞退撒，干嘛盘剥员工呢？承认老板压力大，谁说负责任的员工就不会感觉到压力呢？

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 16:59

用心滴答发表于 2018-9-13 23:28
对于一般，档口那些，做店面销售这些，追缴工资是很困难的

任何事情只要对得起良心，用心去做了，总会得到好的回报。现在一些不好的风气需要通过更好的方式去改变，我这边已经得到回复，同意补足底薪，自然也就不追究她其他违法行为了，做人留一线日后好相见，对吧

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:03

张健哥发表于 2018-9-14 08:16
多了去了这样的公司

正是因为这样的不良风气，引导了一些品质不高的老板，才会有拖欠克扣员工的问题多次出现在生活中，所以提醒大家多了解法律知识，运用法律武器保护自己的合法权益，与所有的朋友们一起共勉！

作者: 被强吻的恶魔 时间: 2018-9-14 17:03

心界幽女发表于 2018-9-14 16:54
谢谢你的长篇评论，我想你肯定是销售精英中的顶端精英了，或者就是一个老板，不然说不出来这样的话。如果 ...

我不做销售，但我每月的业绩还是能领到几万的提成！我没有华丽动听的语言，但我有一颗赤诚的心！我敢于拼，别人行走，我也行走，别人休息，我也在行走！我比较笨，我只能用笨的方法！你不逼自己，不定目标，不要怪别人，要找问题从自己身上找起！世界上最可怕的是比你聪明的人比你更努力！成熟的路是坎坷的，语言不好听，但希望能给你带来帮助！

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:07

远方！发表于 2018-9-14 12:00
对的，销售就是这样，但是如果楼主去应聘的时候并没有对她说没有达到业绩就要工资减半，那肯定不行的，如 ...

原来我都希望每一个人都有良心和诚信，但是通过这件事情，请大家不论在哪里上班，千万要签订一份劳动合同，所有的细则一定要约定好哦，这是重点，双方签字确认后各执一份保存，对自己绝对没有坏处，免得以后被别人欺负。

作者: 乡村乡巴佬 时间: 2018-9-14 17:11

大宜宾老阿姨丹发表于 2018-9-13 00:44
混经验，勿回

跟着你混

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:14

如去年一样伤悲发表于 2018-9-14 17:03
我不做销售，但我每月的业绩还是能领到几万的提成！我没有华丽动听的语言，但我有一颗赤诚的心！我敢于拼 ...

你是高端人士不否认，但是你觉得整个社会来说所有人都能和你相提并论吗？承认我能力太弱，但也不是靠别人养活，也是凭能力生活啊，弱者就该让人欺负吗？那么国家制定的法律就失去了它的意义所在了！

作者: 被强吻的恶魔 时间: 2018-9-14 17:16

心界幽女发表于 2018-9-14 17:14
你是高端人士不否认，但是你觉得整个社会来说所有人都能和你相提并论吗？承认我能力太弱，但也不是靠别人 ...

据我了解有很多公司单销售都是没业绩拿一半底薪，连续两月都是，第三月不发底薪，第四个月直接开！社会是残酷的！这家公司我不认识，对你我也没恶意！

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:18

小鲁迅发表于 2018-9-14 17:11
跟着你混

谢谢，大家共同学习吧，我不是有钱人，但是最看不惯欺负人的行径，现在的生活中需要更多的正能量，来唤醒大家的幸福感，而不是对生活的绝望。

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:21

远方！发表于 2018-9-14 12:00
对的，销售就是这样，但是如果楼主去应聘的时候并没有对她说没有达到业绩就要工资减半，那肯定不行的，如 ...

这个问题不是说不说了，而是要看是否双方认可，还得是书面约定好签字同意后才行得通，现在法律面前讲究证据，所以建议大家都要签订劳动合同。

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 17:28

如去年一样伤悲发表于 2018-9-14 17:16
据我了解有很多公司单销售都是没业绩拿一半底薪，连续两月都是，第三月不发底薪，第四个月直接开！社会是 ...

幸好我不必去那样的公司上班，小城市里待着，领一份能力所得的低工资一样生活。不羡慕高薪销售人士，因为付出的艰辛他们自己才能体会。自己的生活自己做主，对于幸福的理解也各有不同

作者: 小南瓜 时间: 2018-9-14 19:17
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 用心滴答 时间: 2018-9-14 21:47

心界幽女发表于 2018-9-14 16:59
任何事情只要对得起良心，用心去做了，总会得到好的回报。现在一些不好的风气需要通过更好的方式去改变， ...

你是值得学习的，不过社会好多都是一样，只有有人去做了，下一个才会得到更好的待遇，

作者: 苏安娜 时间: 2018-9-14 21:55
……

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 22:13

用心滴答发表于 2018-9-14 21:47
你是值得学习的，不过社会好多都是一样，只有有人去做了，下一个才会得到更好的待遇，
...

希望大家从我这里吸取教训和经验吧，相信好老板占多数，但是遇上了无赖的也不要轻易妥协，坚持真理就会迎来阳光

作者: 罐罐 时间: 2018-9-14 22:33
我们在波司登上班第一个工资打八折上了22天只有八百多还没见过哪个公司打八折了

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-14 22:39
有些老板就是觉得中国人多，随便都能招聘到人，尤其是才进入社会的年轻人。初次上班好多试用期底薪都不高，能够争取到宜宾市最低工资标准当然最好，当作学习经验。要不就拒绝超低待遇不去应聘，等你成为有能力的熟手了，就可以找准机会给老板提出更好一点的要求

作者: 千奇百怪 时间: 2018-9-14 22:54
我也是建材城上班，底薪3000无责任加提成，因为我上班几年了，所以底薪高于市场400左右。基本现在建材行业刚进去2000-2200。一段时间稳定后2600

作者: 千奇百怪 时间: 2018-9-14 22:56

如去年一样伤悲发表于 2018-9-14 08:18
严格按制度的很少，说白了就是小企业或小商店，实力不行！如果你是做销售，出不了业绩，工资减半很正常！销 ...

现在销售基本都是责任制底薪。完不成就扣。也有无责任底薪。但是肯定低

作者: 被强吻的恶魔 时间: 2018-9-14 23:41

冰后发表于 2018-9-14 22:56
现在销售基本都是责任制底薪。完不成就扣。也有无责任底薪。但是肯定低
...

就是

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-15 07:44

冰后发表于 2018-9-14 22:56
现在销售基本都是责任制底薪。完不成就扣。也有无责任底薪。但是肯定低
...

责任与无责任底薪是需要通过劳动合同书面约定的，而不是单方面制定，未得到员工认可的呀，所以这一点根本站不住脚。总之应聘的员工要注意两点：1、首先看老板是否办理营业执照；2、签订劳动合同约定清楚应尽的责任和应得的权利，这两点非常重要，万一遇上无赖，才更有利于维护自己的合法权益。

作者: 诱惑 时间: 2018-9-15 07:52
路过的

作者: 千奇百怪 时间: 2018-9-15 07:58

心界幽女发表于 2018-9-15 07:44
责任与无责任底薪是需要通过劳动合同书面约定的，而不是单方面制定，未得到员工认可的呀，所以这一点根本 ...

我想说的是宜宾建材签合同的并不多。好多都是口头协议。

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-15 10:40
口头约定需要双方诚信，做不到的话，要么被辞退，要么走人，大家都是双向选择，也不可能扣底薪来欺负人吧。

作者: sammi9366 时间: 2018-9-15 11:43
合理，不合法

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-16 07:52

sammi9366 发表于 2018-9-15 11:43
合理，不合法

应该是合老板的理吧，请一个普通临促都是80一天，对于一个熟手只开1428元一个月的工资，换在哪个人身上都不会接受吧

作者: 心界幽女 时间: 2018-9-16 21:43

咦呀哟发表于 2018-9-13 00:36
一告一个准，没有签劳动合同是违法的，我以前那个公司也是这个样子

给伙伴们普法宣传，万一遇上劳动纠纷，请以此为模版准备材料，递交给对应的区域劳动监察部门[太阳][太阳][太阳]
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作者: 心界幽女 时间: 2018-10-14 23:30
还好国家的劳动法有明文规定，保护劳动者的合法权益不受侵害，叙州区劳动仲裁庭已经受理了此案，于本月25日开庭审理，静待仲裁庭明镜高悬、公正执法。惩处克扣工资的卑劣行为，还劳动者一个公道！

欢迎光临大宜宾-四川练团子 (http://dayibin.net/)