大宜宾-四川练团子

标题: 姨父在水泥厂上班时脚被绞断，老板耍赖，没有劳动合同和保险，该怎么办？ [打印本页]

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:23
标题: 姨父在水泥厂上班时脚被绞断，老板耍赖，没有劳动合同和保险，该怎么办？
宜友们，我姨父在长宁县红发水泥制品厂上班途中因事故脚被绞断，老板耍赖，没有劳动合同和保险，该怎么办呢，
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作者: 海阔天空hhgfg 时间: 2018-3-29 19:31
找正人！

作者: 宇少 时间: 2018-3-29 19:33
没有劳动合同才赔的高找劳动局告他没签合同

作者: 棱镜 时间: 2018-3-29 19:33
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作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:35
同事啊，

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:35
谢谢

作者: 晓淞 时间: 2018-3-29 19:47

家穷人丑？发表于 2018-3-29 19:33
那你怎么证明你姨父在那里上班？

打卡的发工资的明细都可以证明

作者: 棱镜 时间: 2018-3-29 19:48
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作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:49
谢谢

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:51
关键问题是现在还在医院，老板就想不出医药费

作者: 简！！！单 时间: 2018-3-29 19:52

晓淞发表于 2018-3-29 19:47
打卡的发工资的明细都可以证明

那好办，告他，没签合同他还要遭

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 19:54
谢谢，我表弟又没钱垫，烦死了

作者: 九月.. 时间: 2018-3-29 20:17
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作者: 逯敋 时间: 2018-3-29 21:17
只好奇上班途中出什么事故？自己骑车摔的？

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 21:34
机器

作者: zhang4mei 时间: 2018-3-29 21:53
上下班途中都属于工伤

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-29 21:54
是在工作中

作者: 爱与城 时间: 2018-3-30 10:51
去劳动监察部门认定工伤

作者: 爱与城 时间: 2018-3-30 10:51
详情咨询当地人社局

作者: 韦诗文 时间: 2018-3-30 10:56
直接起诉就是啊

作者: 漆漆 时间: 2018-3-30 11:05
@宜宾律师凌明

作者: 江湖热血 时间: 2018-3-30 11:09
路过路过

作者: 顺其自然我 时间: 2018-3-30 11:10

不停探寻发表于 2018-3-29 20:17
上班途中不算公伤吧，估计这个钱不好拿，个人意见。

上下班途中都算工伤

作者: 跑去便便 时间: 2018-3-30 11:11
一告一个准

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 11:13
怎么才能联系到呢

作者: 我姓滕，我心疼 时间: 2018-3-30 11:19
找劳动局，找证人，

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 11:20
谢谢

作者: 九月.. 时间: 2018-3-30 11:31
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作者: 宜宾律师凌明 时间: 2018-3-30 11:53

漆漆发表于 2018-3-30 11:05
@宜宾律师凌明

收到(><)

作者: 宜宾律师凌明 时间: 2018-3-30 12:10
一、劳动合同是劳动者和用人单位确立双方各自的权利和义务的协议，在未签订劳动合同的情况下，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，只要是有证据证明，用人单位和劳动者符合法定主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，提供的劳动是用人单位业务的组成部分。那么就可以认定劳动关系成立。用人单位如未签订劳动合同和为劳动者购买社保，已经涉嫌劳动违法了，可以去辖区劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁处理。
二、提问没有描述发生事故的原因，只描述：上班途中因事故脚被较断。对此本律师认为：根据《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中受伤是不是工伤，要看受伤原因的，如果是交通事故受伤，同时不是职工的主要责任的，是可以认定为工伤的。反之则不构成工伤。

作者: 情人 时间: 2018-3-30 12:14
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作者: 终点 时间: 2018-3-30 12:35

晓淞发表于 2018-3-29 19:47
打卡的发工资的明细都可以证明

那不就得了直接找劳动仲裁没事好好看看劳动保护法

作者: 敦刻尔克号 时间: 2018-3-30 12:37
物证。比如工资条，人证。找个同事啥的。就可以告他了。

作者: 敦刻尔克号 时间: 2018-3-30 12:38

顺其自然我发表于 2018-3-30 11:10
上下班途中都算工伤

半个小时之类。

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 12:39
你怎么知道的

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 12:41
谢谢

作者: 渡我也渡她 时间: 2018-3-30 12:42
把他老板公司给炸了

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 12:43
现在是法制社会，那敢

作者: 努力前行 时间: 2018-3-30 12:47
劳动仲裁吧，法律途径解决。

作者: 83680994 时间: 2018-3-30 12:53

不停探寻发表于 2018-3-29 20:17
上班途中不算公伤吧，估计这个钱不好拿，个人意见。

上下班途中摔倒的，都算工伤

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 13:00

宜宾律师凌明发表于 2018-3-30 12:10
一、劳动合同是劳动者和用人单位确立双方各自的权利和义务的协议，在未签订劳动合同的情况下，根据劳动保障 ...

他是在上班时候被机器所伤，人还在医院，老板就想躲赖了，

作者: 孟婆@来碗香飘飘 时间: 2018-3-30 13:10

不停探寻发表于 2018-3-29 20:17
上班途中不算公伤吧，估计这个钱不好拿，个人意见。

人家说的是在上班的中途被绞断了的，不是在上班的路上

作者: 宜宾律师凌明 时间: 2018-3-30 13:41

缤雪纷飞发表于 2018-3-30 13:00
他是在上班时候被机器所伤，人还在医院，老板就想躲赖了，

提问所述不是上班途中吗?

作者: 宜宾律师凌明 时间: 2018-3-30 14:19

缤雪纷飞发表于 2018-3-30 13:00
他是在上班时候被机器所伤，人还在医院，老板就想躲赖了，

如按你所述，是上班时因公受伤，那么是符合工伤认定条件的。

作者: 时光匆匆 时间: 2018-3-30 14:35

宜宾律师凌明发表于 2018-3-30 14:19
如按你所述，是上班时因公受伤，那么是符合工伤认定条件的。

她的意思是上班途中，工作ing的时候，被工作使用的机器缴断了双腿，是吧？

作者: 宜宾律师凌明 时间: 2018-3-30 14:37

时光匆匆发表于 2018-3-30 14:35
她的意思是上班途中，工作ing的时候，被工作使用的机器缴断了双腿，是吧？
...

工作时间因公受伤符合条件，上下班途中就要看是不是交通事故和责任划分了。

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 14:59
是的，谢谢你

作者: 一叶孤舟舟 时间: 2018-3-30 15:01
找劳动监察部门

作者: 汐c 时间: 2018-3-30 16:03

不停探寻发表于 2018-3-29 20:17
上班途中不算公伤吧，估计这个钱不好拿，个人意见。

上下班途中都是工伤，我周围都有这种情况

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 16:06
谢谢

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-30 16:06
哦，谢谢

作者: 幸福的耙耳朵 时间: 2018-3-30 17:11
告，告。告

作者: 诱惑 时间: 2018-3-30 17:34
路过的

作者: 〈〈青春〉〉 时间: 2018-3-30 18:17
。。。。

作者: 干什么啊 时间: 2018-3-30 18:28

宇少发表于 2018-3-29 19:33
没有劳动合同才赔的高找劳动局告他没签合同

没有合同工作达到一定时间要付双倍工资

作者: 青梅煮茶 时间: 2018-3-30 20:18
你要找到同单位的作证，证明他在那上班，而且上班期间受伤。

作者: 迷途的小哥哥 时间: 2018-3-30 20:28
在厂里有五个人能证明你姨父在厂里上班没有合同老板也赖不掉！

作者: yrw 时间: 2018-3-30 21:10
找一起上班同事作证就行，劳务局要管的。

作者: 哭着笑来着 时间: 2018-3-30 21:13

zhang4mei 发表于 2018-3-29 21:53
上下班途中都属于工伤

现在不一样。如果是你自己造成的不算工伤。被人撞的才算。新的条例出来了

作者: 羽毛、 时间: 2018-3-30 22:04
没劳动合同照样可以找劳动局啊

作者: 至尊丹宝！ 时间: 2018-3-30 22:39
直接告到劳动局劳动局不管市政府。

作者: ysf 时间: 2018-3-30 22:48
没给你签合同是要付你双倍工资的，干了好多年哟发财了哟

作者: 我追逐的！ 时间: 2018-3-31 06:29

缤雪纷飞发表于 2018-3-30 13:00
他是在上班时候被机器所伤，人还在医院，老板就想躲赖了，

劳动仲裁是前置性规定，之后可以起诉到法院，医疗费是可以向法院申请先予给付的，但是应该要提供担保才行，不要随便转院

作者: 我追逐的！ 时间: 2018-3-31 06:36

ysf 发表于 2018-3-30 22:48
没给你签合同是要付你双倍工资的，干了好多年哟发财了哟

自用工之日起，超过一个月不满一年，在此期间应当给付双倍工资，这伤还要司法鉴定

作者: 往事如風 时间: 2018-3-31 09:30
可向劳动仲裁部门投诉。

作者: 缤雪纷飞 时间: 2018-3-31 11:41

至尊丹宝！发表于 2018-3-30 22:39
直接告到劳动局劳动局不管市政府。

谢谢

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